7月23日到7月26日，我一直在青岛忙碌。

　　到达青岛已经深夜，当地接待方把我们一行安排住在青岛体育公园旁一家五星级“城市假日酒店”里。第二天拉开酒店落地窗帘，迎着明亮的阳光，忽然发现街对过的店面招牌全是韩文，我以为自己已经到达韩国。

　　到酒店二楼餐厅去用早餐，服务生先用韩语与我打招呼，搞得我这个土生土长的山东人一愣一愣的。

　　餐后在酒店大堂等候同事，一个美丽的服务小姐拿着酒店评价单让我填写，白纸黑字，我却一个也不认识，原来服务小姐以为是韩国人，拿了韩文评价单来让我填写，搞得我哭笑不得。我只好用准确的山东话说：“俺是山东人！”

　　 闹了一系列笑话，我胜利完成了山东之行的任务，回到上海家中。

　　  7月27日到7月29日，上海天热，我躲在空调房间查阅上市融资资料，忽然看到新闻：“应放宽计划生育并推迟退休年龄”。我一个一个字地阅读，这个中金董事长不是凡人，有真胆魄。

　　中国国际金融有限公司董事长李剑阁28日在港表示，中国的“刘易斯拐点”已经来临，劳动力供应情况并不令人乐观，工资上升将成为趋势。

　　所谓“刘易斯拐点”，是指劳动力过剩向短缺的转折点。李剑阁当日在“香港高峰论坛”上发表演讲时提出中国“刘易斯拐点”已经到来的观点。他表示，虽然大部分学者认为现时中国农村仍有1亿左右富余劳动力需要转移出来，但由于这些劳动力年龄偏大，其转移的可能性变低。

　　李剑阁认为，从现在到2015年中国的人口红利正在消失，依靠劳动力增长支持经济增长的优势丧失，中国劳动力供应情况并不令人乐观。

　　他列举数据指，由于中国劳动力供求形势发生变化，从2004年至2009年，中国农民工月均工资翻了一番。而富士康等企业加薪潮正是在劳动力供求形势发生变化形势下出现的，是“必然发生的”。

　　李剑阁认为，工资提高有利于收入分配向居民倾斜，促进消费拉动经济增长，同时亦有利于改变产业和区域发展不平衡的局面。

　　他同时亦指出，现时中国不需要人为推动工资过分增长，而应让市场来决定。

　　中国国际金融有限公司董事长李剑阁不简单，他在1991、1997、2001年三次获得孙冶方经济学奖。曾任朱镕基秘书，是国务院经济智囊。李剑阁一直被誉为“学者型管理者”，其从业资历深厚，并三次获得中国经济学界最高奖项——孙冶方经济学奖。目睹中国金融业发展之路的他再次出山执掌中金，有分析认为在中金面临转型之际，可以稳定大局，并为中金备战券商创新业务

　 我认为中国国际金融有限公司董事长李剑阁敢说敢做，有朱镕基总理当年的风范！