家庭阶层与高等教育公平分析

《麦可思研究》推出“就业蓝皮书专题”特别策划，对蓝皮书中的数据进行进一步挖掘。本期分析家庭阶层对高等教育准入与结果的影响。研究基于“麦可思-中国2009届大学毕业生求职与工作能力调查”，抽样达到约50万人，回收问卷24.5万份，有效问卷22万份。

基本发现：

1．高等教育入学机会分析

（1）农民与农民工、产业与服务员工子女较多就读高职高专院校，管理阶层子女较多就读“211”院校。麦可思研究显示，2009届大学毕业生中，来自农民与农民工、产业与服务员工家庭者，就读“211”院校的比例（分别为38%、22%）低于在生源中分布的比例（分别为40%、25%）。

（2）无论在哪类高校，农民与农民工的子女的录取高考平均分皆为最高，较同类院校其他家庭毕业生高出15分以上。农民与农民工子女接受基础教育条件较差，与城市家庭子女取得同样高考分需付出额外努力，录取的偏高分数造成了农民与农民工子女的双重弱势，即教育资源与高校录取的弱势。

2．高等教育就业结果分析

（1）无业与退休家庭子女为就业弱势群体。2009届大学毕业生中，无业与退休家庭子女在就业人群中所占比例较在未就业人群中所占比例低2个百分点，在就业数量上与其他家庭相比呈弱势。从就业质量上来看，其本科毕业生半年后平均月薪在各家庭阶层中2008、2009连续两届排名倒数第二，高职高专毕业生则连续两届最低。从求职强度来看，无论是本科还是高职，无业与退休家庭子女每拿到一份工作邀请所需要的求职份数两届均为最高，但其所花费的求职成本较低。

（2）农民与农民工子女在就业质量上也处于弱势，其毕业半年后平均月薪2008、2009两届均在倒数一、二；在初次求职成功信息渠道上，和无业与退休家庭相同，来自农民与农民工家庭的本科毕业生主要通过“参加大学组织的招聘会”，而其他家庭2009届本科毕业生均为“通过朋友和亲戚得到招聘信息”。尽管和无业与退休家庭相比，农民与农民工家庭同样具有经济上弱势、社会关系上弱势、信息上弱势，但农民与农民工子女在就业数量上并不是弱势群体，其在就业人群中所占比例高于在未就业人群中所占比例，本科尤为明显，高出5个百分点。

3．高校求职服务分析

麦可思研究显示，学校提供的求职服务中，无业与退休家庭本科毕业生对发布招聘需求与薪资信息、职业发展规划、辅导求职策略、辅导面试技巧的接受比例较低，高职高专毕业生接受辅导求职策略的比例也低于同学历层次毕业生的平均水平；农民与农民工家庭毕业生对辅导求职策略、辅导简历写作接受程度较低。为此，要帮助就业弱势家庭的大学毕业生就业，高校除更多组织招聘会、提供更好求职平台外，尤需加强辅导求职策略、辅导简历写作等求职服务，对来自失业、无业家庭的学生给予求职心理辅导，消除成长阶段受失业和无业父母的负面环境影响，加强奋斗精神与自信心；帮助农民及农民工家庭的学生扩大知识面、了解城市文明及文化——因为工业文明就是城市文明，只有贴近工业文明才有更大机会被录取，录取后离职率低、职场磨合期短。

1、高等教育入学机会分析

（1）各类型院校毕业生家庭五大类家庭阶层分布