在中国南部广东省的制造业中心佛山市，来自本田一家传动设备工厂的超过1800名工人此前举行了罢工，要求加薪。本田公司的一位发言人确认，这起罢工打乱了本田位于广州和武汉的汽车装备厂的正常运作。

　　该佛山工厂已于5月24日关闭，其它三家本田在华工厂周三也相继关闭。本田公司表示，停工可能会持续到下周，目前在等待政府出面解决纠纷。

　　工人阶级仍然被政府在宪法上立为领导阶级的中国，正被自己的领导罢工所困挠。玻利维亚总统莫拉萊斯曾绝食5天向他的领导者国会施压要求领导权。中国农民上访追薪是被认为正当防卫，中国工人的罢工政府如何定位呢？

　　正如宪法上有“言论自由”而实际上另有“扫黄法典”一样，30年前，罢工是被定为结社集会反党反社会主义的行为，轻则批判流放，重刑，30年后，罢工终于被“合法”了。

　　只有把劳资的经济矛盾视为经济范畴的矛盾，也就是“人民内部矛盾”才能司法公正，政企分明。同理，只有把“言论自由”视为生活范畴的形式，也就是“人民内部的矛盾”，才能司法公正，政人分明。最后是，若要劳动者有话语权必须有选票权决定政府人选。否则，还是精英政治！

　　政治不能统帅一切。但一切离不开政治。当人权统帅一切之时，才是人类正常的社会。

　　阶级论如同一切信仰一样，用于推翻一个政权有着强大的凝聚力。以多以大，孤立少数人，战而胜之。从这点看中国历史，中国只要依靠人数众多的农民，就一定胜利。这是中国国情中国特色中国模式：一切都是为了农民。

　　境外除了印度和东亚一些小国以外，不再有农民人多的国情，中国模式行之无效。拉丁美洲尤其秘鲁还有印地安原住民的矛盾，这里有着更原始的种族矛盾，也不适合中国的模式。

　　工人罢工成为中国政府的烫手山芋，说明政党的治国理论要重新修正。否则无法自圆其说，司法无计可施。通钢和央企海外管理，都处于雾山云海理曲词穷之中。

　　罢工在大型跨国公司在华企业里较为罕见，是中国六十年阶级斗争成果。劳动者还沉睡在“主人翁”的娇情之中，为社会主义潻砖添瓦的雷锋精神还有作用（这就是有人率企业主跪拜雷锋像的原因）。劳动者的驯服是企业的财源，30年来，外资占足了中国的精神财富。

　　江苏省在2月份就开趋势之先。在被冻结两年后，该省每月最低工资上调13%至960元人民币（合140美元）。本田佛山工厂的工人月薪大约为1500元人民币，他们要求增加到2000至2500元人民币。

　　外国在华投资者们今年将面临加薪压力。如果本田佛山工厂工人加薪成功，中国产业线上工薪高达350美元以上，就超过大部分的发展中国家的工薪水平。本田公司把矛头对准中国政府是看准了中国政府手上还捂着市场计划指标的大权。工人涨薪势不可挡，本田要中国政府开放本田汽车进口“优惠”的尺度，开放中国市场至今对外封闭的各个领域。否则关闭本田佛山工厂，要中国政府“人财两空”。

　　本田公司与广州市政府控股的香港上市公司骏威汽车(Denway Motors)，以及国有的东风汽车(Dongfeng Motor)分别建有合资公司。另一家位于广州的本田工厂负责生产出口车型Jazz。

　　广州市政府曾提议投资者将所持骏威汽车的股票置换广州汽车工业集团公司(Guangzhou Automobile)的股票。这笔交易有望于下月在股东大会上获得通过。后者与丰田公司(Toyota)拥有一家合资公司。

　　说明广州市政府对本田佛山工厂负有直接责任。工人实际上是对广州市政府的老板开价，这才是中国政府为难之处。

　　当今世界正在为政府干预经济的问题闹得不可开交。凱恩斯理论一再被诠释得面目全非。连索罗斯都认为中国政府在“激励机制”中加入了一剂集权的兴奋剂，而成为金融危机的蠃家。但索罗斯对中国模式的“国家资本主义”的“不可预测的困难因素”，持悲观态度。

　　新经济思维研究所顾问委员会成员之一约翰•凯说：“标准方法有着科学的外表，因为它能根据少数几种原理得出清晰的预测。但这只是表象而已，因为这些预测往往是错误的。在投资者和决策者所面对的真实环境中，行动确实取决于信念和感知、必须应对不确定性、也是社会背景的产物。没有什么放诸四海而皆准的经济理论，而新经济思维必然应该是兼收并蓄的。这种见解就是凯恩斯最伟大的遗产。“

　　中国精英正是走着一条谦收并蓄的“摸着石头过河”的道路，因地制宜的重商主义，往往创造出“见证奇迹”的中国时代。

　　从工厂罢工想到了户藉制。想进北京的人是想城乡资源皆占，想进农村的人也是想城乡资源皆占。不同的是各人踩着的船不同，多占而无能力的贪欲相同而己。但作为全能政府只能兼顾人多，尤其中国农民人多的一边。不顾也不怕几只小于连的撒娇。

　　反对户藉制和罢工的人手中没有选票，这就是中国政府因地制宜和谐的国情。我若说到民主自由人权选票，小雷元素们又骂我卖国贼。我若说到因地制宜和谐稳定，小雷元素们又骂我狗屁理论！

　　骂得好！中国人就是在这类狗屁不通、不能自园其说的、狗屁理论中，冒着美国日本帝国主义的炮火前进！！！进！

　　中国新生代读书太少，遂使精英成名！

　　

　　我是如何解除工人罢工斗争的

　　工薪的作用在理论书上讲得很详细了，但发挥它的多功能面面俱到的人不多。这是因为中国把发薪者列为了剥削阶级。这就造成了在中国的特殊国情中，有着特殊的功能，则应因地制宜，要与官员勾结。

　　我在国外的做法是中西结合套用。

　　以劳付酬是激励制度的主要办法。计件付酬是企业文化的立足点。流水线上则是基本工资加计件。在这种工薪制下，工厂的市场销售才与工人的利益挂上勾。订单少工资低，水涨船高的最大好处是让劳工忽略劳动强度和时间的计较。多劳多得了，大头还是工厂。工厂营理层全力投入市场开拓。工厂宣传本厂品牌，这才是真正的企业凝聚力。

　　货币贬值必然引起通货膨胀，例如房价上涨。既使政府压制物价，工资也在下调。这是劳工不太明白被政府剥削的经济理论。企业家应为自己的员工伸张正义，反对政府剥削。方法之一就是隨行就市上调产品价，并将涨价中的份额分出适当份额加薪。

　　我的理念是，厂主与职工是同一阵线的战斗团队，谁影响职工的饭碗，谁就是企业的敌人，竟争对手是本企业团队的头号“敌人”。政府是中性的。与本企业同舟共济时，是战友，与本企业对立时，就是全体员工的“敌人”。

　　当然，斗争方法只能限于价格上而非动武。

　　这样的企业罢工时，是厂主指使的。作为与政府谈判的筹码！华为用过一次，我不必大动干戈就化玉帛了，就是产品提价的同时加薪。让政府去承受通膨的恶名。

　　这就说明，资本家也是劳工的一员而且是劳工中的精英。我一般都在职工食堂吃饭。伙食的好坏是我每日骂人的功课。二十年来，工人从未罢工！外国职工称我为共产党。中国雷人骂我是卖国贼。因为我老是“反对政府”。他们印像中只有共产党反对政府。孰不知中国政府是反不得的，既使你站在工人群众一边。