春节刚过，多家媒体就集中报道了珠三角和上海江苏、福建等沿海发达地区均不同程度出现较大规模的用工荒现象，用工荒主要集中在服务业和制造业等劳动密集型企业。据报道，虽然大多数企业把将工资上涨10%到20%，招聘情况依然很不乐观。
    和持续数十年的“孔雀东南飞”以及“民工潮”相比，用工荒是最近几年出现的新现象。今年的用工荒有出口订单恢复增长、企业纷纷扩大生产的直接原因，但从用工荒本身的出现以及发展趋向看，它有更深层次的原因，也和中国发展模式的结构瓶颈，甚至和中国财富分配的调整都有莫大关联。
    人不好招了，原因其实也简单，几十年了，中国各种指标都在增长，但沿海出口型企业普通工人的工资基本没有多大变化。与此同时，高度繁荣的都市生活成本日益增大，富裕了的沿海人、企业主和来自内地的普通工人之间的财富和生活鸿沟日益扩大，当人们认识到，沿海不再是改变自己命运的财富梦想之地，去打工就意味着自动沦为下层，再怎么辛苦工作也出头无望时，用工荒的现象也就自然产生了。
    短短几十年中，中国建立了一个依托世界贸易、面向全球市场的出口加工型经济结构，支撑它的就是中国似乎取之不尽、用之不竭的低廉劳动力优势。这种优势之所以存在，一方面是因为人多的现实（为了得到工作，大家愿意接受相对不利的薪资、艰苦的工作条件、聊等于无的福利待遇和非常不完善的保障安排），一方面也是中国人天生易于满足，吃苦耐劳的民族特性，当然也有对自己工作和劳动权利认识不足的原因。不管怎么说，靠着这样的优势，再加上其他有利条件，我们积累了巨大的财富，也迅速崛起为世界主要经济体。如今，这种模式终于遭受了挑战，在国外是别人指责我们忽视工人权益、低价倾销，在国内，用工荒也算是对这种发展模式的一个回应。
   虽然很多企业为找不到工人而烦恼着急，我却更看重用工荒的必然性和它的积极意义。作为一种经济现象，用工荒的出现打破了中国廉价劳动力优势可以永远持续的神话，也将促使那些沿海劳动密集型企业改变在国内一味压榨本国劳动力、在国际上压缩自己利润空间的生产模式（它破坏本国的环境，牺牲本国的福利，把自己的安危寄托在美国的繁荣和美元的信用上，注定了是空中楼阁）。同时，用工荒也会促使企业提高工人工资和福利，使得整个社会正视几十年大发展中被忽视了的人群的正当权益，正视在中国存在的脑力劳动和体力劳动之间巨大的、不合理的收入差异。
    中国的崛起不能只依赖沿海，沿海也不能只把自己变成世界的加工厂。用工荒是民工潮的一个反向运动，从经济领域看，它提醒我们产业升级和结构调整时不我待；从社会生活领域看，它也会把我们从“为了发展而发展中”解放出来，促使工人在自身权利上的觉醒，让大家更多的反思社会公正，从而营造一个繁荣共享、和谐发展的社会环境。