“开后门”入编的“官二代”还有多少？
盛大林

要到2011年才毕业的在校大学生，竟然已经被安排进了家乡湖南省冷水江市财政局工资统发中心工作，享受事业编制，参照公务员管理。日前的一个网帖披露，冷水江市人事局长曹长清为了儿子曹博文的这份工作专门向市领导打了报告，而且得到了市委书记和市长的层层指示。对此，冷水江市人事局一位副局长回应称，冷水江市“常委开会时确实有这么一个决定，就是照顾（各单位）一把手亲属子女工作”，并称“如果这个事你们查还多的是”。（据12月26日《山东商报》）

国家人事部于2006年发布的《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二条明确要求：“事业单位新进人员……都要实行公开招聘。”身为人事局长，曹长清对此肯定比谁都清楚，但他竟然堂而皇之地向市委市政府打报告并提出了明显违规的要求，这已经够雷人的了，然而更加雷人的是市委书记和市长竟然真的为他的违规要求大开绿灯，市委常委会甚至作出过“照顾一把手亲属子女工作”的决定，因此像曹博文这样“走后门”的事儿还“多的是”——这不能不让人感叹：“没有最雷，只有更雷”！

人们曾对公开招考或招聘中报名条件的“量身定制”而愤怒，甚至对“官二代”在面试中总是鹤立鸡群而不满，但与“开后门”相比，那些实在是小巫见大巫了——“量身定制”等虽然实质上不公正，但它们至少没有违反程序，而“开后门”则是把实质公正和程序公正全都踩在了脚下。

领导干部拥有很多的人脉资源，其子女的就业本来就容易得多，然而曹长清及曹博文仍嫌不够，还要在私人资源之外动用公共权力——如此这般，谁与争锋？2011年的高校毕业生离毕业还有半年多的时间，相信绝大多数大四学生的工作都还没有眉目，甚至还没有开始求职，而“官二代”们却已经进入了大多数高校毕业生梦寐以求的事业单位或党政机关——虽然曹博文没有公开宣称“我爸是曹长清”，但其罔顾政令的潜在逻辑与“我爸是李刚”并没有本质区别。曹博文直接入编以及“还多的是”的事实是不是在告诉世人：不管是交通事故处理，还是在求职竞争中，有个“好爸爸”，就是不一样？

不知道那些渴望通过公开招考招聘“独木桥”进入行政事业单位的“千军万马”以及面临就业难的大学生们怎么看待这件事儿，作为一名局外人，我都无法保持沉默。我想请教曹长清局长以及冷水江市委市政府的领导：你们掌握的权力是“为民”所用还是“为己”所用？你们知不知道公平正义是和谐社会的基石？

冷水江市委市政府以及湖南省有关方面面临着一次检验——如果你们还认为自己是“为人民服务”的，还信奉“执政为民”以及“权为民所用”的宗旨，那就把这件事儿调查清楚并给公众一个交代。你们应该知道：千千万万双眼睛正在看着你们！