到了年底，很多公司会考虑组织一个年度性的全体员工参加的会议或者活动，年会的形式可以有很多种：

   －室内的总结表彰会议

   －室内的培训

   －户外的培训

   －集体的旅游

   －晚会抽奖活动

   －以上形式的交叉组合

   年会的目的主要是：

－年度总结

－明年计划宣讲

－表彰优秀员工

－团队激励和建设

－技能培训

由于年会比较特别，企业对于年会均非常重视，希望开得特别、有创意，有效果，员工开得开心、顺心，从而未来一年充满干劲。

员工通常来说对于年会会充满期待，特别是外区的同事，可以借此机会大团聚，互相加深了解和认识，也可以回顾一下今年的得失，了解明年的计划，可以加强对公司的认同和归属感。

因为牵涉到交通、住宿、培训，餐饮甚至旅游、娱乐、奖品等费用，年会的开支不是一个小数目，所以一般需要在年度预算中特别安排，也要有一个专门的小组进行筹备安排，而对于外围的培训机构、酒店和旅行社，无不把年会当成一项重要的生意项目进行推广，他们也知道，年会往往是企业花钱最慷慨的时候，在费用上往往与5.1%的CPI涨幅同步，不会便宜，在服务方面当然也不敢含糊，也会认真对待，期待未来“食过返寻味”。

年会年会，尽管年年都会，但最关键还是开得特别，值得回味。