“我是外国人，精通精算及国际精算规则，目前在国外知名保险公司做总精算师，想来中国发展，不知有没有适合我的机会？”欧洲一位高级金融人才这样咨询华尔街猎头总监（www.hunterws.com）刘佳。
自金融危机以来，中国实行稳健、积极的经济政策，影响较小而正快速发展的金融业，吸引了全世界优秀金融人才的目光。中国对海外华人、外籍华人以及外国人也频频伸出橄榄枝，不仅让众多的华人精英心动，也让外国人感受到了中国的吸引力。
但外国人才包括外籍华人考虑来中国也有不少顾虑，近期内，华尔街猎头接到了不少外籍金融人才包括外籍华人的咨询，他们中不乏优秀的债券投资人才、量化投资精英以及保险精算方面等顶级金融人才，对于他们中的大部分而言，最为关心的不是薪资，而是外籍身份、匹配的职业范围，以及文化和语言上的契合等问题。
百年人寿人力资源部于文浩经理告诉刘佳，对于外籍优秀保险人才，国内肯定是非常欢迎的，因为中国保险精算起步较晚，精算师培养是从1999年开始的，是北美精算师的中文版。同时，他也表示了对外籍金融人才在与本国企业文化的契合方面的担忧。地球是圆的，任何事情不是没有可能，就像平安前总精算师斯蒂芬·迈尔，中国未来的精算师需要精通国际精算规则，才有能力参与国际规则、国际标准的制定。
一般保险公司招聘总精算师主要考虑以下几个方面：工作年限，10年以上（监管要求8年及以下）；国外资格证书（北美精算师或英国精算师）；比较熟悉国内法律法规；本人实际的精算实务有长时间工作经验的积累；另外，管理和人际沟通交流能力；当然，无刑事犯罪记录。
总精算师属保险公司高级管理人员，其任职需要向保监会报批，审批通过后，方可任职。
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近期获批总精算师
保监寿险〔2010〕1256号 泰康养老保险股份有限公司 李亚昆
保监产险〔2010〕1244号 中国再保险公司 赵晓强
保监寿险〔2010〕1226号 中融人寿保险股份有限公司 徐初斌
保监寿险〔2010〕1225号 平安健康保险股份有限公司 孙汉杰
保监寿险〔2010〕1223号 安邦人寿保险股份有限公司 汤澜
保监寿险〔2010〕1207号 信泰人寿保险股份有限公司 姚立超