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作为中国历史上一位杰出的政治家、军事家——曹操其爱才之心、纳才之举、用才之量是历史上少见的。众多学者认为曹操在用人上具有四个特点，即一是知人善任，唯才所宜；二是推诚取信，用人不疑；三是令行禁止，赏罚分明；四是虚怀若谷，见贤思齐。他非凡的人才观是他成就大业的关键。当年他踌躇满志，准备南下与孙权刘备再决战，希望一举统一国家；而此时的曹操年已过半，生命有限而事业无限，国家又正处于四分五裂、生灵涂炭的动荡不安之中，正大量需要人才之际，身边缺少的正是各种人才。在这种历史背景下，他有感于生命短暂而功业未竟的迫切心情，写下了《短歌行》，这是政治性很强的诗作，从中我们可以看到作为一位政治家雄才大略的人才观。 诗歌开篇，便以非凡的气势感叹：“对酒当歌，人生几何”。从表面上看，曹操好像是在抒一己之情、发个人感叹，愁时间过得太快，担心自己无所作为。实际上却是在巧妙提醒广大贤能志士：人生就像“朝露”那样易于消逝，贤士们应该抓住时机，珍惜宝贵时间，及时施展才华建立功业。作为政治家的曹操，他最突出的特点就是爱惜和重视人才，为此，他曾颁布过“求贤令”，推行“唯才是举”的方针，他的诗词里，可以看到曹操对待人才的态度，他认为只要是人才，不管地位高低、出身贫富贵贱，是英雄在我这里就有你的用武之地。他还十分含蓄地提醒各路英雄豪杰，不管是我去找你、你来找我或是早来、迟来都是一样的，在我这里都会同样受到礼遇。同时，曹操所表现出来的另一个人才观，就是人才不是太多而是太少，人才要多多益善。曹操的爱才之心、用才之道以及对待人才的态度，在历史上起到了积极的作用。曹操的人才观值到今天还是值得人们借鉴和学习的。