《陈总讲故事》系列21：如何完成任务？

小张和小赖同时到一家公司应聘，录用后，都拿同样的薪水。可是一段时间后，不知怎么回事，公司老板给小张又是升职又是涨工资，而小赖仍旧原地踏步。小赖对老板的不公平安排很不满，终于有一天找老板发牢骚了，论学历、能力、家庭背景，哪一点比小张差？凭什么小张青云直上？老板耐心地听着小赖的抱怨，心里盘算着怎么向小赖解释他俩之间的差别。

老板说：“小赖呀，先不谈这些，这样吧，你现在赶紧到菜市上去看看有什么卖的？”

小赖不知道老板到底想干什么，但还是跑到菜市上去了，很快他就回来向老板汇报：“老板，今早菜市上只有一位老农拉了一车大白菜在叫卖。”

老板问：“有多少棵大白菜呀?”

小赖傻眼了，他忘记问了，立马又跑去菜市问那老农，气喘吁吁地回来告诉老板：“老板，一车大白菜总共有100棵。”

老板看他跑回来满头大汗，笑一笑，问道：“一斤多少钱？”

小赖一时回答不上来，他想，老板你只是安排去看看有多少棵大白菜，又没让问价格，这不成心给小鞋穿吗？他满脸委屈地说：“老板，你是故意为难我呀！”

老板并不生气，说道：“好吧，你就在我办公室的椅子上坐下来，别做声，看人家怎么回答。”于是派人喊来小张，吩咐道：“小张，你现在到菜市上去看看人家卖什么。”

小张答应得很爽快，他很快从菜市回来，向老板汇报说：“今早菜市上只有一位老农在卖大白菜，一车大白菜100棵，价格是三毛钱一斤。那些大白菜质量不错，现在是深冬，跟去年的行情相比，目前的价格偏贵，倘若买十斤以上还可以每斤便宜五分钱，整车买每斤还便宜一毛钱，您看，我顺便拿了一棵大白菜回来给您过目。”

小张边说边从手提袋里拿出一棵大白菜，接着说：“老板，根据以往经验，100棵大白菜在两天内就能卖完，要是整车买了，我们零卖下来毛利能达40%，现在我把老农带来门外等您回话呢，您看，我们是不是考虑买下来。”

老板用手指着小赖，说：“现在你知道怎么完成任务吧，也应该明白你和小张的差别吧。”

小赖一时无语，他心服口服地走到小张面前，恭恭敬敬地说：“小张，以后我要虚心地向你学习！”

任何一家企业都迫切需要那些主动、负责、出色完成任务的优秀员工。大家知道，很多国有企业的弊病就是一碗水端平，个个象石磨一样，推一下，才转一下，责任缺失，效率低下，不求有功，但求无过，这是体制的问题，而民营企业就不一样了，它要发挥每一位员工的积极性和潜能，而且与薪水挂钩，通过企业文化和绩效管理，使个人目标和公司目标的发展一致。做为一位优秀的员工，不是被动地等待领导安排这安排那，而是主动去思考和采取行动完成任务，应该胸有成竹地知道做什么、怎么做，结果是什么，当然，做为公司管理人员来说，就要慧眼识英才了，“千里马常有，而伯乐不常有！”