《探源“管理学”》之：中国古代管理思想——秦汉至隋唐五代时期的管理思想（十六）

续上篇：诸葛亮的管理思想

诸葛亮不但具有正确的人才观念，而且在挑选人才、了解僚属方面，积累了许多经验，相传在它的《心书》中，概括了以下七点：一曰问之以是非而观其志；二曰穷之以辞辩而观其变；三曰资之以计谋而观其识；四曰告之以祸难而观其勇；五曰醉之以酒色而观其性；六曰临之以利而观其廉；七曰期之以事而观其信。

诸葛亮虽然用人标准十分严格，但并不求全责备，在《阴察》一文明确指出：“洗不必江河，要之却垢；马不必骐骥，要之疾足；贤不必圣人，要之智通”。

另外，诸葛亮在兴农、屯田、兴修水利、官营盐铁、养蚕缫（sao）丝、开山通路、改进生产工具及薄赋、节用等方面都有精辟的论述和实际功绩。

诸葛亮在中国古代历史上虽然以“谋臣、谋士”为人们所熟识，其实，诸葛亮高深、通透、灵验的管理思想更是他无与伦比之智慧的主要组成部分。