一、各单位主要领导要高度重视，领导班子成员要率先垂范，带头执行《效能建设六条禁令》有关规定。要确定专人负责，结合本单位实际，研究制定具体细则，加强督促检查，认真落实上下班工作制度。

　　二、各单位要建立健全上下班签到、请销假、离岗备案等制度，切实加强内部管理。对人员迟到、早退或外出等要了解原因，登记备查，设立干部去向牌。凡因事出差和下乡的人员，需注明去向和事由，保持通讯畅通。建立健全工作机制，从根本上杜绝上班迟到、中途擅自离岗、下班早退现象的发生。要设立机关效能建设专栏，每月30日前汇总全体人员执行上下班制度情况并张榜公布。

　　三、效能办将把执行上下班制度列入效能监察重要内容，不定期地组织检查和明查暗访，被查出有执行上下班制度不严、不到位的单位和人员，按照机关效能建设相关规定对单位和个人严肃处理。情节严重的，除给予当事人党纪、政纪处分外，还将追究分管机关效能建设的负责人和单位主要领导的纪律责任。

　　四、各单位要把执行上下班制度情况列为效能建设的重要内容，把考勤与干部的考察、考评和使用相结合；与干部职工的年度考核相结合；与评先、评优相结合。