请还我们的民生之本
被“买断工龄”的“ 自谋职业者”要求回原单位上班。
一九九八年六月份在所谓“减员增效”的风潮中，我国的大地上，突然冒出一股股与社会不和谐的音符。国有企业打着改革的幌子，违规违法地不择手段，把企业内的职工以种种听所未听的各种名目（病退内、退职、自谋职业等）推向了社会。严重地干扰了社会劳动力市场。大量的被推向社会的职工产生了一种极强的失落感。经过一段时间的社会实践，严酷的现实让这些职工清醒地认识到 .....“我们是被欺骗了！”
这是客观地对“减员增效”的评价。一个严肃的社会问题摆在了人们的面前，我泱泱中华民族有十三亿人口之众，这十三亿人口都需要一个就业的民生之本。有了“民生之本”，我十三亿人口才有活干、才有钱赚、才有饭吃、才有生存，如果剥夺了一个人的民生之本，就会增加了一份不和谐的因素。谁能否认这个“千古不变”的真理呢？
“减员增效”的本身，从改革的经济效益讲，似乎没有什么可非议的“理由”，但关键是“减员”后的“社会效益”。这些被“减下来的人员”，将如何生存？太原铁路局管内的数百名被诱迫“买断”工龄的职工，拿上几万元，就被踢到了社会。美其名曰为“自谋职业”，“自谋职业”就真的那么容易吗？
择其数人自谋职业的情况以展示：
原介休机务段职工智晓冰，1967年出生，1986年入路，十几年来，一直是先进、劳模。1998年“买断工龄回家”回家后自谋职业，智晓冰用“买断工龄”的几万元，又借贷了一些款，购买了一辆出租车，2000年4月，在出租的途中发生重大的交通事故，当场死亡一人，智晓冰重伤住进医院，抢救无效死亡。给家人留下了借贷的债务......老母亲失去了儿子，妻子失去了丈夫，儿子失去了父亲......一个好端端的家庭，沦于极度的悲惨境况之中。
原介休工务段职工张国亮，由于夫妻同在一个段上上班，在所谓的“夫妻同在一个段上班的需要下岗一个人”的“政策”逼迫下，不得不“买断工龄”自谋职业。由于“职业难谋”，作生意赔光了钱，被迫外出，至今不归。十六岁的儿子无人监管，就读学校难以管教，其老母和妻子说上孩子两句，该儿子无奈地说：“爸爸外出不归，这是我学习的榜样，如果再叨叨，我也只好外出了”。现今，这个家庭“家徒四壁”，生活极度困难，有谁去过问一下......
原介休机务段职工白杨。买断工龄后，难以自谋职业，妻子离异，被迫到太谷大佛山出家当和尚。
原介休工务段职工马永环，买断工龄后，难以自谋职业，被迫外出，至今下落不明。据传说该马永环到甘肃省某地，投奔了黑社会组织......
原介休机务段职工杜宏伟，买断工龄后，难以自谋职业，心情郁闷，被他人诱惑吸毒，也已三次被迫戒毒，老父亲疼儿，气儿不争气，忧心忡忡，患病身亡......
原侯马电务段职工郭小铁，买断工龄后，难以自谋职业，鬼混社会，行凶杀人，于2006年7月17日，让正义的枪声，结束了年轻的生命。
原介休工务段职工刘军，被诱骗买断工龄后，无所事事，老母亲数次为此休克，变成了一个“啃老族”的年轻人。
原侯北工务段职工刘爱凤，与丈夫王清斌是同一单位职工。该段领导传达“政策”（两人有一人下岗）鼓励夫妻两人买断工龄，让家庭陷入生活的困顿之中，丈夫烦恼不禁，不幸死于车祸，致使这个家庭雪上加霜，两个年幼的孩子就学读书也难以相继，令人同情。
原临汾车站职工张临生，在上班期间，突然患病，在出院后，被劝说诱骗“买断工龄”而“自谋职业”，一个患病的职工何以自谋职业？后多次找原单位领导要求回单位上班，不料单位领导翻脸不认人，不讲人文关怀。该张临生愤怒至极，采取了过激行为，结果被判刑四年......
上述情况举不胜举，“买断工龄”的“自谋职业”者，境况悲惨，难以述说......
让人不可理喻的情况是，这些“买断工龄”的人员，其组织关系和个人档案等等仍被扣押在“铁路”不能过组织生活，变成了一伙社会上的“黑人黑户”。据了解，还有一些“买断工龄”人员的名额被他人顶替，着实让人有些说不清，道不明的“道理”。
在构建和谐社会的大背景下，原临汾分局打着“减员增效”的幌子，宣传、激励，使这部分“涉世不深”的年轻人，轻率地买断工龄而“自谋职业”。实际是给社会添麻烦，制造不稳定的因素，这也是构成对社会不稳定的潜在因素。其所谓的“改革”、激励措施是应该坚决否认的。
鉴于上述情况，请求太原铁路局、铁道部正视这一现实，把“买断工龄”的职工坚决收回，以减少社会的负担和麻烦，从“人文关怀”出发，为曾经在铁路上出过力流过汗的职工负责，采取果断措施，以落实构建社会和谐的要求。谢谢！
此致
太原铁路局“98.6”为“减员增效”
而被迫办理“买断工龄”的职工