我们公司接纳的大学生比较多，涉及的专业有市场营销专业、财务会计专业、人力资源专业、外语专业、行政管理专业、企业管理专业、物流管理专业、文秘专业、新闻专业、现代电子信息化专业、计算机信息化专业、管理咨询专业、工商管理专业（硕士、MBA）和经济管理专业（硕士、MBA）等，这些大学生一般在公司实习时间是3—4个月，专门学习我们提供的企业管理方方面面的专业实战技能，在市场调查方面如【大学生社会专题调查】、【大学生企业专题调查】、【大学生产品专题调查】、【大学生消费专题调查】、【大学生客户专题调查】等，在企业管理研究方面如【大学生企业管理专题研究论文】、【大学生市场操作专题研究论文】、【大学生财务会计专题研究论文】、【大学生人力资源专题研究论文】、【大学生行政管理专题研究论文】、【大学生外文资料翻译专集】等，还有很多不同实习的项目，为此我们经常为大学生出具不同专业的实习鉴定报告，为了能够使大学生了解实习鉴定的重要性，我从三个方面作以介绍，第一方面先介绍实习鉴定的几点作用，第二方面介绍我们的实习鉴定项目，最后，将我们公司为大学生出具的实习鉴定书格式刊发出来提供大家参考。

 

我们认为大学生实习鉴定作用主要包含以下几个方面：

1.通过鉴定使大学生了解自身的优势和问题。

2.通过鉴定明确大学生今后努力的方向。

3.通过鉴定使学校了解实习单位的态度。

4.通过鉴定对大学生实战技能和经验做出评价。

5.大学生利用实习鉴定可以向招聘企业提供证明。

6.招聘单位通过实习鉴定可以了解到真实情况。

 

经我们多年的总结，我们认为在以下几个方面为大学生做出评定是十分必要的，并且无论从鉴定的全面性还是鉴定的程度方面，对大学生来讲我们是真实和充分的。

包括基本主要内容有：

1.评定大学生专业理论

对于大学生专业理论知识在实习过程中发挥的程度和理论联系实际的能力，我们主要从两个方面给出评定，其一，专业理论知识掌握的程度，这主要从两个方面来看，一个是专业理论掌握的范围，另一个是专业理论掌握的深度；其二，专业理论知识在实习中运用的情况，一个看大学生在我们提供的实习岗位和布置的课题方面使用了该专业多少专业知识，另一个看大学生将这些专业知识结合的是否恰如其分以及使用深度大小。

2. 评定大学生实战技能

大学生实战技能和实战经验的掌握程度是大学生鉴定的关键环节，我们从来不会忽视，对大学生实战技能我们主要从两个方面来看，其一，观察大学生实习成长中是否能够观察到一些与本专业相关的问题，对这些问题的理解和认识，是否能够提供一些方法和措施给予解决，或不能解决提出解决手段和基本思路；其二，阅读大学生总结的实习报告和日常工作日志，从中观察大学生是否能够对实战经验和实战技能方面提出自己的感受和认识体会，这样就能比较全面认识大学生掌握实战技能和经验的程度具此给出评定。

3.评定大学生工作态度

对大学生的工作态度我们主要从四个方面观察得出结论，其一，工作主动性；其二、工作积极性；其三，工作明确性；其四工作服从性。

4.评定大学生工作作风

对大学生的工作作风我们主要看四个方面，其一，行动及时性；其二，诚实诚恳性；其三，敬职敬业性；其四，工作配合程度。

5.评定大学生职业方向

在上述观察有了一定结果的同时我们与组织大学生一起讨论上述各方面我们的认同，并提出我们对该大学生今后适合发展的职业方向，征询大学生本人的意见，双方通过积极认真的沟通并达成共识后，由我们最后对大学生的职业方向做出评定，这最后的评定非常关键，因为一旦我们做出职业方向的认定，有可能就会决定了该大学生今后职业发展的道路以及就业选择和职业岗位，所以我们在这项评定上时非常慎重的，甚至有时还要征询学校和家长的一些意见作为我们评定的参考。

 

这里提供的是我们公司设计的《大学生实习鉴定书》基本格式，提供大学生或实习单位作为参考。