《期待成长》序  期待·成长

    当前环境正面临前所未有的变化，应对变化、管理变革的关键在于人才。

    中进汽贸四年来的迅速发展凝聚了各级领导的支持和关爱，更凝聚了全体员工的心血和汗水，面对新机遇和新挑战，我们又将踏上向综合贸易服务商转型的新征程。站在新的起跑线上，中进汽贸正期待着员工的快速成长，呼唤着人才的不断涌现。

    成长，是企业对员工的期待；成长，是员工自身发展的需求。我们希望员工把企业的发展与个人的成长更好地结合起来，在个人能力提升和个人价值实现的过程中为公司创造价值，为合作伙伴创造价值。作为企业，我们也将会为员工的成长创造更好的条件、提供更多的机会、搭建更广阔的平台，努力开创个人与企业共同成长的良好局面。

    “以人为本”是中进汽贸一贯的宗旨，四年来，我们不断完善绩效管理体系，已经形成了一个以业绩为导向的良好氛围。在此基础上，今年公司又制定了“人才引进计划”、“员工成长计划”和“员工分享计划”，用行动去引导和帮助员工的成长。我希望每一位领导都要有育人之心，乐于取人之长、成人之美，真诚地去发现人才、培养人才、使用人才，共同营造一个人才济济、充满生机和活力的中进汽贸。

    对员工的成长，不仅要有期待、有关爱，更应该有要求、有管理。我们在第一次转型初期就对员工提出了“专业化、职业化、市场化”的要求，在新的形势下又加上了对员工“国际化”的新要求和新标准。“管理是严肃的爱”，我们会创造“公开、平等、竞争、择优、严律”的人才成长环境，严格按照德才兼备的原则，让业绩突出、作风硬、素质好的优秀员工在各级岗位发挥潜能，施展才华。

    《期待成长》这本书收录了这些年来和公司一同成长的许多业务骨干的成长心得，也汇集了新员工来到公司后的成长感悟。希望用这本书记录员工对企业的情感，希望用这本书帮助新人尽快地成长，也希望用这本书向合作伙伴展示我们中进汽贸人的理念和文化，展示我们真诚的力量。翻看这些文章，每每令我感动，他们也成了公司新的力量源泉。面对如此优秀的员工，自觉肩头更添几分责任，好好工作，对企业负责，更是对员工的成长负责。

   “期待成长”这个题目寄托了我们最真挚的情感和无限的期许，希望大家能了解我们的用心和用意，接受我们的良好祝愿，共同珍惜来之不易的时代机遇和成长环境，主动融合、尽快适应、持续改善，尽快成长为能独立作战的将帅之才！在集团“合力同行、创新共赢”的文化熏陶下茁壮成长！

    希望期待成真。