乡医问题困难重重

    近日博客，大家开始关注农村的医疗，尤其是农村医护人员的培养。对广东近年来对农村医疗卫生的政策大多数网友的态度是积极的，但是在我这里也反映一些非常尖锐的问题，不得不引起我们的重视，希望看官注意了，不要因为政府的投入滋生出一批贪官。

    请看：“厅长,你是真不知道还是假不知道,基层大部分乡村医生补贴都给基层医院院长和村干部拿公立医院医生名额充领走了.拿公立医院医生充数乡村医生.4:4:2分庄.上有政策下有对策。......”我绝对不相信这是主流，但是如此污流不予以澄清难以推动医改的纵深发展，这与犯罪没有两样！     

    问题越讨论显现，我说有理想、有志气从事农村的医护人员是有的，他们有过理想，也有过懊悔。在我的博客屡见不鲜，昨天就有一段留言：谁不想在基层医院干???可是很多医学大学毕业,拿到医师资格证入不了卫生医院.编员满了!其中无学历无资格等人员占了一大半.不是不肯下基层啊!我和同学三十九人全是医师资格可只能非法行医了!无钱寻找医院上班.厅长:像我们这样拿着大学毕业证和医师资格证的人.谁来救啊!!!难道我们就想非法行医吗???难道我们就想非法行医吗???

   有网友是这样给我提出问题的：请问厅长，广东省公立医院内还有多少非法行医人员(就是没有医师资格在职行医人员)???公立医院内在职的还有多少无学历人员???厅长!!!你在推脱责任吗???非法行医人员最多是县级以下,镇卫生院,乡村医.无学历,无资格的老油条.厅长,你统计过吗?医改是不会成功的.注定要流产。

    我发现有人不停地问这个问题，其实我在过去的博文中已经过论述，我不是不答，而是再次地回答了他的问题:你说的情况是有的！而且占了卫生院不少的比例！正在努力修正中！但是非常困难，因为农村留不住人，政策不配套或者不适用。你注意一下，我们省的政策是“鼓励”,“鼓励”的意思是发扬共产主义风格，解决方全人类最后解放自己！可以吗？所以，我认为应该是改善基层医疗机构的工作环境工作待遇，“吸引”医护人员到基层！您问我会推脱责任吗？我说我不会，因为我呼吁过，我又不是财神爷，我有什么责任呢？你要我辞职吗？我辞职能够解决问题的话，我不愿意占着这个位置！也希望我的这番话出去之后，会有有识之士“前赴后继”！

    虽然我以上的答复不可能出现在我案台上，但是出现在菠菜园的园地上，不管怎么说总是我的心情流露吧。

     另外乡医的年龄的老化也摆在我们面前，老化，有年龄的老化，也有知识的老化。如果，本来就没有什么知识的，加上年龄的老化，那真的贻误不浅。困难重重！不久前在一份资料里看到，某县乡村医生队伍进行的调查显示，由于新老更替机制不健全，乡村医生年龄老化现象比较突出，后继乏人。同时现有乡村医生接受正规化教育较少，专业技术水平普遍偏低。他们调查了全县15个乡镇、209个村卫生室、268名在岗乡村医生(其中男性174人，女性94人)。调查显示，全县在岗乡村医生的平均年龄为43.8岁。有45%的乡村医生年龄在50岁以上；60岁以上的乡村医生有28名，占10%。以上结果显示，乡村医生年龄老化现象比较突出，而乡村医生新老更替机制不健全，队伍后继乏人。

    除了年龄之外，乡村医生的学历及职称均偏低，接受正规化教育较少。在学历结构与职称方面，该县75%的乡村医生为初中文化程度，有中专学历的占12%，有术专学历者仅占3%。具有乡村医生(士)职称的173人，占65%；主治医师2人，仅占0.7%。全县乡村医生中助理执业医师8人，占3%，执业医师10人，占4%。

    乡村医生工龄在20年以上的占56%，其中多数是赤脚医生出身或是经过上世纪80r90年代社会办学短期培训而进入乡村医生队伍的。这些人员1997年~2000年经过相当于中专学历层次的培训，2004年直接注册执业。这部分乡村医生业务知识缺乏，专业技术水平较低。该县对126个村卫生室实行了“六统一”的一体化管理，加强了村卫生室的房屋等基础设施建设，改变了村卫生室没有规划布局，用药乱、治疗乱等现象。但是，村卫生室的设备仍很简陋，卫生技术人员的业务素质还较低，面对农村出现的以慢性老年性疾病为主的诸多医疗、预防保健和健康教育等新问题乡村医生的业务素质远远满足不了农民群众日益增长的医疗保健需求。

    乡村医生是农民医疗保健主要的提供者和执行者，需要承担预防、保健、医疗、健康教育、计划生育、康复六位一体的全科工作。而乡村医生的学历、技能和素质的现状，决定了他们难以适应农民群众日益增长的医疗卫生需求，更承担不了全科医生六位一体的工作任务。因此，应立足实际，采取成人继续教育的方式，有针对性地对乡村医生进行全科医学教育，重点是增强解决农村新发、多发疾病和主要健康问题的能力，把现有的乡村医生转变成全科医生。