日前，著名民营企业家、原重庆市总商会会长、重庆力帆集团董事长尹明善先生日前为来自重庆各区县工商联的官员，以及部分重庆民营企业负责人作了一场精彩讲演。

尹先生讲演时语重心长地劝民营企业家：企业困难时不要裁员！！尹先生说：“企业再难有资产，员工失业生活难！他们一旦失业，一家老小的生活就难以保证。再说，中国的员工，尤其是农民员工，勤劳智慧，吃苦耐劳，索取不多，付出巨大，是民营企业高速发展的核心动力。企业因为他们才兴旺，而企业遇到困难就把他们推出门外，显然于情于理都讲不通。也许会有人问，为什么西方的企业在经营困难时就可以裁员，而中国的企业就不能？因为中、西方文化不同。西方的文化是法律文化，是契约文化，而中国的文化主要是家庭文化和亲情文化。中国家庭有难同当，哪有困难时把弱小的儿女赶出家门的？”尹先生一番话让在场的许多人动容，我看到有几位女士的眼睛都湿润了……

我以前曾看到过重庆力帆集团的企业文化，对他们两点企业理念记忆最深：员工为企业添砖加瓦，企业为员工遮风避雨；老板厚道，员工地道！听了尹先生的讲演，我更深刻地理解了这两个理念的含义，也找到了力帆集团不断从胜利走向胜利的根本原因。