“不懂得工作真义的人常视工作为劳役，则其心身亦必多苦痛。”(苏格拉底/希腊哲学家)

                                

　　在企业界做培训多年，常常听到许多人发出同样的感慨。第一天上班，兴奋异常；然而今天去上班，却痛苦不已。日子久了，工作似乎变成了枯燥无味的代名词，再也和开心、精彩沾不上边。

然而工作是你我生活中很重要的一部分，若是上班没了劲，生活也往往就缺乏活力。怎么做，才能找回工作上的精彩心情？

 

一：找到工作意义

 

如果工作只为了挣钱意义就不大了。选择自己喜欢的工作，而且通过努力可以全力以赴去完成它，这是很快乐的。一个人在工作中能够有这种心态，就是认识了工作的价值，找到了工作的乐趣。干工作就会有激情，就容易做成功。工作要精彩，必须先找到激情。而激情是源自于对工作意义的肯定。所以想要精彩，别忘了想想自己的工作能对别人产生的重大意义，找回激情，就再也不是难事了。

 

　　二：舒压，让工作更精彩

 

　　许多人热爱自己的工作，却因为压力过大，不知不觉让工作心情变了形。在这个时候，聪明的人会调整自己的受压心情，让工作节奏有快有慢，才能创造精彩的工作绩效。

 

　　你也许会说，“工作都忙不过来了，哪来时间去舒压？”恢复和放松其实不需要太多时间。给你几个好建议：即使工作繁重，你我仍可以掌握中间一些细碎的时间帮助自己舒压。比如说，埋首写企划案，站起来去茶水间倒杯茶的路上，活动活动。暂时离开工作环境，让心沉澱，重新回到工作上也许就更得心应手。

 

　　三：把工作当演出

 

　　我们常去欣赏艺人在舞台上的精彩演出，他们的状况之所以精彩，是因为他们明了，站在舞台，有众人目光关注，因而全力以赴。而如果在工作上保持同样的心态，工作其实也是个舞台，当然应该尽全力演出。把工作当作是一场演出，努力把角色演好，工作当然容易变得精彩。

 

　　四：用创意挥洒精彩

 

　　在工作上有能力，能让人称职。但如果缺少了创意，就不容易精彩。把原本一成不变的工加入一点创意，会得到意想不到的结果。

　创意可以挥洒出精彩。多想想如何成为一个创意十足的工作者，精彩也会随之而来。

 

　　五：把刁难当成挑战

 

　　曾经去过一家餐厅，我发现这家餐厅新进员工流动率很高。一问，原来是领导的要求特别高，很注重细节，而且说话特不留情面，许多新人进来不多久因受不了领导的完美要求就愤愤离去。但是有一个年轻人却留了下来，而且第二年就升为餐厅的经理。仔细研究，发现他的哲学是，把老板的刁难当成自己进步的挑战。他说，“人家都只看到老板给的要求不合理的地方，而我把角色对換，去思考领导为什么要做如是的要求，其最终要达到的目的为何？了解后就尽全力去完成完。”

 

　　六：大事小事，都是精彩契机。

 

　　那些真正乐在工作，而且觉得自己工作精彩的人，不会放弃工作中任何一个可以学习的机会。别在乎那是大事还是小事，所有伟大的成就都是从小事开始完成的。

 

　　叫我去送份公文？没问题，这下我就有机会去认识别的部门的同事了。要我去复印一份档案？好机会，这下我可以学习这个公文怎么写才是。这么一想就发觉，工作上任何事情都是学习的契机。而精彩的感受是来自于学习的成就感。学会了，有成就感，觉得兴奋开心，当然精彩。

 

　　世界上其实没有原本精彩的工作，只有精彩的工作者。掌握了以上的原则，你的工作就肯定精彩无比！

       自己的兴趣是什么？自己的专长在那里？在什么样的工作上最能发挥？做什么样的事情最有成就感，最让自己觉得「有用」？这一连串的问题，一但想清楚了就去做，持续地做，不要太受社会价值观的影响，忠于自己的选择，乐于自己的选择，那么每一个人的生涯规划，就都是最好的生涯规划。