2008年7月10日下午1：30分在上海电视大学文渊楼为上海人报传媒海纳人力资源公司举行的劳动关系沙龙的HR们，大概有120人左右的参加了此次培训。此次培训主要从以下几个方面进行了分享。一、工伤的概念、特征和原则；二、工伤认定、视为认定、不认定的情形；三、工伤的对象（标准劳动关系、特殊劳动关系的人员发生工伤以及前期怎么事前控制）四、工伤的鉴定五、工伤伤残的等级的待遇（伤残、死亡）六、特别规定、七、工伤与人身赔偿之间的关系八、发生工伤如何积极应对；此次课程很多HR都是带着公司的相关关于工伤的问题来进行咨询的，这是值得表扬的。而且都很踊跃的进行提问，也让我看到了人力资源行业的希望。作为本人来讲，公开课一般讲的很少，因为不大希望抛头露面，一般讲企业内训很多。本着“低调做人，高调做事”的原则去处理和解决问题。在这么炎热的天气，大家这么热的天气赶往电视大学听这次讲座表示感谢，同时也非常感谢海纳人力资源的全体工作人员为大家提供这次免费的活动，希望在以后的公开课大家带上问题来，满意而归，如果需要我进行支持的，我全力支持。MSN:[email protected]
在电视大学讲授《工伤不再是员工的悲剧》操作实务课程
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