《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）的颁布实施，引起广大劳动者和新闻媒体的广泛关注。银行业从业人员众多，劳动用工形式多样，劳动关系处理不当将会给银行带来较大的法律风险、声誉风险。文章作者从《劳动合同法》的出台背景、员工招聘使用、劳务派遣工的使用、书面劳动合同的订立、试用期的设置等方面进行分析，并提出积极应对的策略。应该讲，此文写得非常不错，值得一读。
商业银行如何应对《劳动合同法》带来的挑战
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