缺乏高端金融人才一直被认为是上海建设国际金融中心的壁垒之一，法国INSEAD商学院高级经理教育执行院院长纳拉扬·潘特（NarayanPant）昨天在上海浦东华美达酒店发表演讲时却指出，上海同样缺乏“中层管理人才”。潘特说：“中国很多高层管理人员非常具有创新精神和开拓精神，而中层管理人员在执行过程中需要进一步推动，尤其是金融服务业。”

　　人才短缺一直是我国银行发展的重要问题，但建立人才队伍更需要建立一个完善的人才激励机制。上海是一个国际化的城市，随着金融衍生品的丰富，只有合理的金融从业人员激励机制，才能有助于推动国际金融中心的建设。