企业学作为一门边缘科学，一门管理科学的分支，在西方目前也尚未完全形成完整的理论体系。但是把企业作为研究对象而不同于微观经济学、工业经济学和企业管理学，在西方已经得到人们的认可。目前在西方企业理论中把企业的本质和界限、企业内部的等级制、企业的资本结构和企业所有权与控制权的分离作为研究的主要内容。许多经济学家和管理学家进行了努力探索。目前仍不太成熟和需要扩展研究的理论有这样一些：

     1.不完全合同理论。该理论研究认为正在替代长期交易合同的是管理结构或关系合同。这有一种是一系列的短期合同，它可根据情况变化而经常重新商签。短期合同较之长期合同有简单和包含偶然因素少的特点。即使在道德危机存在的情况下，一整套“完整”的短期合同在相当广泛的领域同完整的长期合同一样，具有相当的功效。现在的问题是哪些长期合同可以被一系列短期合同替代?替代长期合同的管理结构的方式和关系合同条款如何确定等。

　　2.讨价还价理论。由于非对称信息的存在，有必要弄清交易成本说中议价效率差的问题。在讨价还价中存在质量问题。所谓质量问题是指要讨价还价的项目的价值对各方来说都是不可见特征的增函数。而这方面的信息只要付费就可暗中得到。在这种情况下，一笔交易的成交很难证实其效率性。因为双方很可能在获得信息保护方面花费很大。因此双方谈判的前提就是要获取足够的信息。而双方都获得了一定信息，双方不可能得到额外好处。这样，他们很难在一个合适的价格水平上达成一致。如果此时出现一个公平的拍卖者来确定价格水平，双方仍可获利，这就是所谓的由“组织”代替市场。

　　3.信誉理论。信誉理论认为企业要想“长寿”，就要建立企业的信誉，因为在双方交易中，由于企业享有信誉，所以另一方就不担心“长寿”企业会滥用企业的信誉。因此，“信誉”是企业的无形资产。简明和易辨别是信誉的重要特点。一种信誉可通过某种极端行为迅速而有效地建立起来。如有的企业利用大量“迟货”，也可能不是本企业生产的，但通过提供优质服务，而建立起了信誉。信誉机制发挥正常作用的环境、使用和消失的方式仍需要研究。

　　4.影响活动及租金追求理论。“租金追求”一词由克鲁埃格提出，意指私人企业和个人在捕捉政府干预经济所产生的租金的各种活动。租金追求理论认为政府参与经济引起效率差问题，也被用来解释企业权力集中所带来低效益问题。目前，该理论可能向两方面发展，一是建立体系更完整的“影响”基本理论，主要研究政府或企业权力层的影响行为。二是扩展租金追求方面私有经济理论，包括市场上、法庭上及董事会会议中的租金追求。

　　5.所有关系：剩余收益还是剩余权力。罗马法中财产所有权是指对财产的处置权。奈特把企业的所有权定为财产控制权或选择财产管理人的权力。所有权在相当程度上发生了进化，出现了所有与控制的联系。格罗斯曼和哈特(1986)曾倡导“控制的剩余权力”来作为相应的资产所有权概念。这些所有权使所有者在书面合同未写明和未限制款项方面就使用或闲置一项资产有权作决策。但这一观点对资产巨大的企业来说，所有者不可能控制所有决策。另一种供思考的观点是所有者是生产要素支付后剩余收益的集中者。完全的剩余权力和剩余收益一体化是最新出现的所有权理论的核心问题。如在一个长寿企业中，一段时间生产出的全部产品并不在这段时间增殖，也不可能被准确计量，收益的分配方式可能明显地影响积极性，进而影响组织的效益性。

　　6.适应不确定性理论。加尔布雷斯提出组织设计的问题是使组织适应其所处环境中不确定因素的问题之一。第一类适应活动是组织通过处理更多信息或减少对信息需求来适应不确定因素。第二类适应活动是环境管理(生产不同产品、服务不同市场)、松弛资源(库存、生产
能力)的创造，自我维持任务(减少专门化)的创造。第一类适应活动是纵向和横向交流系统。什么决定这些适应活动的最优组合?在这方面已有若干初步研究成果。

　　7.计划和预算理论。最近提出的新见解是重复计划。计划过程中，是什么信息使价格体系趋于经济合理?在计划和控制生产中，什么样的非市场交流是有益的?重复计划中，合理的信息革新的动力是什么?人们怎样解释计划人员理性的局限性?

　　8.经济变化进化论。纳尔逊和温特把生物进化理论引进微观经济学领域，提出了“经济变化进化论”，认为传统微观经济学是对现实的重大扭曲的反映，忽视了一系列经济变化的特征，如外生性、不确定性、试错过程和跨时性等，认为新古典理论难以适应变化着的经济，而他们提出的模型能在任何给定参数值时达到均衡解。他们的这一思路是可取的，但尚不成熟。