企业博客营销识人育人用人留人法则 作者：实战博客营销顾问胡靖

　　     今天胡靖我这个实战博客营销顾问将给你们分享企业博客营销识人育人用人留人法则。目前培训行业的老师及机构都在广泛运用博客营销来销售自己的课程，这是一条很正确的路，说实话，这也是目前这个行业必走的一条路。通过博客营销能有效的扩大了市场份额，拓宽销售渠道。你不走这条博客营销的路，别人就会走这条路，很多通过博客营销成功受益的老师及机构都很清楚。

　　     8月26日晚上听了杨滨老师（性格管理与教育权威系统建造领导力专家）讲的企业识人育人用人留人10大法则让我联想到了做博客营销，很受启发。如今博客营销的流行趋势已经步入商业领域，博客已经是产品在虚拟世界中的商业领域中的一个重要渠道，博客营销已经是商业领域中有效成交的一个营销方式。在这个21世纪的互联网信息时代，如果你不做博客营销，那么你的企业就少一个重要的商业渠道，如果不做好你的博客营销，那么同行的蛋糕就被别人吃掉，因此如何做好博客营销是关键。

　　     我接触的名师博客中部分老师都有专人及博客营销团队在为老师及机构做博客营销，非常棒。今天我这个博客营销顾问胡靖想说的是做博客营销不要太盲目。想做好博客营销只有用对人，才能做对事，才能帮你的企业降低广告成本，实现利润倍增，达到理想效果。

　　     企业博客营销识人育人用人留人法则：

　　     法则一、识人：要找懂得博客营销相关知识的专业人士，或者有博客营销基础的、或者会网络营销、会SEO、会网络推广等相关人士。

　　     法则二、育人：如果做博客营销专业知识不扎实，那就要进行专业培训学习有关博客营销的相关知识，才能好好胜任工作。

　　     法则三、用人：1、只有用对人，才能做对事，才是事半功倍！所以要用专业人士，才能更快、更好的做好博客营销，才能降低你博客推广、产品推广成本，才能降低了公司运营成本，才能为你的企业创造更高的利润；

　　     2、如果用错人，那就是事倍功半，徒劳无功！即使你博客营销团队人很多，但是不专业，不但增加了推广人员的工资成本，还让你的企业广告成本增加，还要走弯路，同行的蛋糕就被竞争对手给抢了。经常听老师们讲：“21世纪专家才是赢家！”同样道理。

　　     法则四、留人：如果为你做博客营销的专业人士或博客营销团队为你的企业打开了网络营销的渠道，让你的企业及你的产品产生了社会影响，从而降低了公司运营成本，为你的企业增加了利润，那么如此好的人才当然就要想办法留住，不要让他们跑到竞争对手的企业瓜分了你的蛋糕。

　　     再次感谢杨滨老师（性格管理与教育权威系统建造领导力专家）给我们分享的这堂企业识人育人用人留人10大法则，让我一下明白了这么多。希望我的企业博客营销识人育人用人留人的法则能给各位老师及企业带来收获。