（曹凤岐在2008年1月9日的光华管理学院全体教员大会上的发言录音整理稿，本稿经过曹凤岐本人审阅与修订）

曹凤岐按：在2008年1月9日的光华管理学院全体教员大会上我作了一个发言。我发言的目的是为了推进光华管理学院的民主制度建设。在发言中我对学院主要领导的问题提出了一些批评。我的批评是善意的，不存在人身攻击问题，只是希望领导能正视自己的错误，改正错误。我始终认为光华自己的问题应当通过内部沟通，批评与自我批评解决。不希望光华内部问题成为“社会公共事件”，这样对光华损失太大了！所以在我发言结束时强调我的发言“不上网、不登报、不传播”。但是在网络发展的今天，我无法控制别人是否上网。我已经在外部网上有了关于我发言和消息和部分内容。有一篇的标题是“光华学术委员会主席曹凤岐辞职，痛述光华的发言八页之多，真实字字皆血泪写成……”，此标题显然在制造新闻效果，内容也有失实之处，已经引起误会。另一篇是把光华老师的发言摘要放到网上对我的发言摘要也倒比较客观，但有录音整理错误，更重要的是没有反映我发言的全面精神和内容。鉴于此我把我的发言录音稿（我不知道会议现场有录音，有人把所有老师的发言录音整理稿传给我一份）进行了整理与修订，主要是改正口误和修正罗嗦的口语，并加了发言的总题目和小标题。现在我把此稿转发给大家。如果有的老师执意要把那天老师的发言都全文放到公共网上，我的发言请用此稿（包括我的按语）。我对我的发言所列事实可以承担任何责任。但如果不是用此稿，而在网上传播似是而非的所谓我的言论，我将一概不承认是我所说，并不承担责任。

（今天我）有点血糖不稳，所以情绪有点失控，希望大家忍耐一下。（浑身颤抖）（工会主席红霞说：还是以您的身体为重，千万不要太激动！）这个我尽量吧！我刚才已经说了，我不说何志毅的事。但是应该说我是最有权利说何志毅的事的，因为我是第一任案例中心的主任，我也是《北大商业评论》的常务编委。一切事我都知道，但是我今天不说何志毅的事。我说什么事情呢？我是说：光华管理学院的民主制度建设的问题。现在光华管理学院出了这么多的事，就是民主制度的事。我想在这里头，维迎在这儿，你应该负主要责任！因为这些新班子的的老师都是后来的，他们不了解我们的制度及规章，你应该了解。

一、维迎同志给北大、给光华带来很大的内伤

我讲几个事，一个是：维迎重新当上第一副院长，尤其是当上常务副院长和院长以来，我觉得是做了一些个不妥当的事情，给北大、给光华带来很大的内伤，而且给北大、给光华造成了很多负面影响。我可以说近一年来我是支持维迎的工作的。我在去年的一月份，当新班子成立的时候，我给新班子写了一封信。我现在呢，在这里头我念一下我的信。

维迎、常岐、信忠、正飞：你们好！

得知信忠和正飞被任命为副院长的消息后我十分高兴。光华经过三年甚至多年的努力终于完成了行政班子的新老班子交替，这对光华今后的发展是一件好事。作为一名时刻关注和关心光华发展的老同志，我希望你们能够带领全院广大教职员工一步一个脚印、一步一个台阶地把光华办得越来越好。光华已经从初创阶段进入稳定发展时期，这就需要我们进一步精细管理。希望你们能：多做少说，低调行事，扎扎实实做好光华的人事管理、教学管理、科研管理和财务管理。希望你们在工作中能多听取群众的意见，包括不同意见，以增强决策的科学性，避免盲目性和随意性，使班子具有很高权威性。最后我送给你们八个字，希望你们能深解其中之意：凝聚、团结、民主、和谐。（全场热烈鼓掌）

这是去年1月15号写给班子的信。但是这一年来这八个字怎么样呀？凝聚了没有？没有凝聚呀！团结谁了？我们学院已经到了四分五裂的地步！民主吗？没有民主。我可以讲，什么事都没有经过我们的讨论。和谐吗？根本不和谐。就从这一点来看，我对一年来的工作是不满意的。我不说你做了多少，（你们是做了）很多的事情，但最根本的东西没有做好。这我就觉得做得不够好，这是我讲的第一个问题。实在抱歉，我坐下讲。血糖有点不稳。（单忠东说：强烈主张让范老师给大家发个汉堡包！）（大笑）（今天会开得确实很好，坐这么长时间了，大家没有一个人离开，没有一个人早回家。所以给大家发个汉堡包！）当时领导班子的大部分人、成员都给我回了信。1月16号维迎给我回了信，维迎回信的全文是：

曹老师：谢谢你的来信！一定牢记你的嘱咐，更加努力地把学院的事情办好。也希望一如既往地得到你的支持，维迎。

这就是维迎给我写的信。但是我刚才说了，一年来呀，这个气氛没有了！这就说明我们工作还是有问题的。所以刚才维迎你在讲那么多成绩的时候，你是不是应该讲讲还存在一些我们今后注意的问题？这是第一点。

二、维迎同志不遵守学院原有的规章制度

第二个呢！我觉得维迎呢，知道我们学院原来的规章制度。但是我觉得他在做事的时候滥用党政联席会、院长办公会的名义，以集体决定为由，做了一些自己想做的事情，给光华班子和校领导都带来了很大的被动。我们就说一件事情。就是说：这个以这个光华管理学院党政联席会的名义给何志毅的答复，然后呢，有大家的签字。我的那个签字哪儿去了搞不清楚了。那个签字，除了院长、副院长、书记、副书记、昌大卫以后面有一个人签字。那个人签字是谁？后来我征求了半天，才知道那个人是：王亚飞。亚飞同志在吗？（亚飞说：在。并举手示意）在。实际上呢！我个人认为：从哪个角度来说，亚飞都没有权利参加党政联席会！（全场热烈鼓掌）更没有权利在决定我们教员命运的这个决定上签字！（热烈鼓掌并有人叫好）为什么呢？亚飞同志你是代表党呢？还是代表政啊？我们党政联席会有明确的有规定的，我们四大制度都存在的，光华管理学院党政联系会议的职责与程序。光华管理学院的党政联席会成员由正、副院长、党委正、副书记和学院学术委员会组成。当时我是学术委员会主席，现在用不着了，因为我们信忠也是副院长，党政联席会由院长、副院长共同主持。这里头说怎么投票，我们都有啊！那么，如果说不是党政联席会是院长办公会，是院长办公会也不符合要求。院长办公会成员，院长办公成员由：学院正、副院长组成，由院长或者院长委托副院长召集，根据讨论内容可以吸收院长助理或相关人员列席参加。关键在于维迎同志呢，从他当了第一副院长那天起，实际上他就不开党政联席会了。这个我知道。维迎同志跟我说过他为什么不开，我自己知道。那么后来呢，他开院长办公会。院长办公会呢，实际上他把党委也给列进来了。如果真正的院长办公会，党委是列席的！它不是一个正式的院长办公会。然后我们用这个做了很多的决定。而且院长办公会的职责呢，没有人事任免权！人事任免权在党政联席会上！这些都有明文的规定。那么，现在变成了院长办公会什么都决定，而且把党委书记、副书记都列在这儿了，实际上叫院长办公会你们是列席，你们没权签字的，其他院长助理也是没有权利签字的。那么还回到刚才的问题。当时聘请亚飞同志是按照EMBA职业中心主任面试的。我们是经过面试的。进来之后呢，又安排这个又安排那个，而且我不知道：什么时候亚飞同志成了院长助理？有没有明文的？我不知道什么时候聘的。院长助理一般来说，由我们教员担任，不是任何人员可以担任的。所以呢！亚飞同志的权利很大呀！这个我不是针对亚飞同志的。就这件事情是这样的。（单忠东问：那个签字是不是王亚飞签字啊？亚飞说：我做个更正啊！面试我来是国际合作部主任）我就是说你，但是你后来又担任过好几个部的。（亚飞说：后来杨小燕走了，然后临时让我去那边。）我就说啊！就这件事情本身来说呢！我觉得：维迎啊！制度制订了就应该执行。谁的职责就是谁的职责。实际上我们除了这个之外，我们还有教授会，就是评职称的时候开教授会。实际上，我们过去还有院务委员会呢！厉老师在的时候，院务委员会成员包括：党政联席会成员、董事、院董事、院长助理、各系主任、工会主席，明文规定呀！但是，维迎同志上来以后，你开过院务会吗？什么事找过院务会来讨论呢？全没有了！所以说呢！所谓的系里决定应该说维迎自己或者受你主导的太多了（的决定）。只有这样的问题才出了后面的很多问题。邹恒甫的问题要解决不要解决呢？肯定要解决。但是邹恒甫问题的解决，一看对外声明“院长办公会”把邹恒甫就给开了。实际上院长办公会议无权开除一个教授！（全场热烈鼓掌）开除一个教授和提一个教授是一样的。要经过学术委员会、要经过聘岗委员会、要经过党政联席会。最近发现党政联席会好使，所以还是那些人又变成了党政联席会了（全场讥笑）。这里又涉及到范平同志，范平同志也不应该参加党政联席会。如果说院长办公会或者院长办公扩大会，范平是可以参加的。这不是乱套了吗？同志们！（热烈鼓掌）制度是大家订的，是要遵守的！实际上还有一个制度。学术委员会的职责和工作程序，你按照这个做了吗？2006年4月12号，你自己就要求我开学术委员会临时会议。结果在这个会上没经过充分讨论就给改变了提职称标准！我向学校要了三个教授名额、四个副教授名额，这不是随便要的，是我们一个一个分析的。学校人事部来了几个人，我和其文我们几个汇报来分析：认为今年张志学、陈丽华还有董小英够条件，这是有目标的，副教授我们也是有目标的。结果维迎同志突然非得开会，我那天发着高烧，他说不开会，教员大会不能开。结果呢！开了会以后呢！教员大会推后一小时。临时做了一个决定：提高标准，叫“明确标准”，实际是提高标准嘛，（准备评职称的人条件）都不够了。你当时还是常务副院长。你是学术委员会的普通委员。按道理来说，按照学术委员会规定，三个学术委员会成员提议才可以召开临时学术委员会会议！他当时说还有另一位委员也要求开。我说不开。他说必须开，不开我们不能做了（提职称工作）。实际上，我们的程序都安排好了！同志们！结果这一弄，申报者都不够了。张志学撤了，陈丽华撤了，董小英连上教授会都没敢上。副教授基本上也没够的。就是张俊妮胆子大，申报了。张俊妮在不在？我不是有意说张俊妮什么话。按照当时的新规定，张俊妮也不够（副教授），按照规定，她需要二篇B类文章，张俊妮只有一篇A类没有B类。然后呢！按照学校的规定必需是第一作者。她这篇文章不是第一作者。当时在学术委员会上，厉教师也参加了，我不是不同意张俊妮，我最后是投票同意的！为什么呢？因为张俊妮本来就优秀，是可以上的。第二，我再不同意张俊妮，我们教授副教授都是个秃啊！同志们！而且头一年的学术委员会差一点儿我们也是秃，投了二次票，厉老师和我都发火了，拍桌子了，我们才有的老师评上教授了。这是学术委员会的工作，这不是你院里的工作，你尊重点儿学术委员会的主席！（全场热烈鼓掌）在会上张维迎又说：一个A类可以顶二个B类。我说你拿来规则呀！你不说不明确吗？现在明确了吧！没有这个规则呀！你说顶就顶了。而且我说陈丽华、张志学有好几个SCI论文，3篇SCI论文能不能顶一个B类论文呀？（维迎）说不能顶。什么意思呀？实际上，就是说你想提就提谁，而且临时改变规则。这行吗？所以造成的问题不在这儿，而在于我们埋下了祸根呀！因为这件事情，我们有一些教授够条件的，今后一辈子可能也上不来了！而且维迎在11月29号接受采访的时候，还说（学校）给了我们三个教授名额，大概说了六个副教授名额，我们严格要求，就提了一个副教授。这是你的功劳啊？我觉得你对广大教员非常不尊重！我们不是为了钱啊！你得承认我们的水平呀！我觉得维迎你应该好好的想想！这都不按规则办事呀！要按规则办，那咱们就好说了。所以说制度必需建立，谁的职责就是谁的职责。这还不算，维迎在2006年4月12号出了这个事以后，我到维迎办公室我大哭啊！（声音颤抖并眼含热泪）我说：“维迎啊！咱们暂时不执行，行不行？明年再执行。”这就象运动员百米跑赛，已经跑了50米后，突然鸣枪说你们都不符合规则，在世界上有没有这种事儿呀？我们评完了再说，或者评之前就把这个事情解决了，为什么要在开大会之前你要提呢？就是这种情况。所以在学术会上我感觉到我非常的悲哀，我感到我非常的无能为力，我也保护不了同志们！所以我在学术委员会结束的时候我就提出来我要辞职，因为做不了！学术委员会已经不是我能够做的事情了！当然，以后还有同志跟我提意见，跟我说：“曹老师你千万别退，我们还想让你帮忙呢！”我说：“曹老师实在不行了。”所以在9月份我提出来辞去了我在学术委员会的职务。我今天为什么跟维迎说这个呢！维迎你是院长，你要区分你得管什么不应该管什么。所以邹恒甫的问题就是这个嘛？又是院长办公会把人家开了，结果现在法律官司来了，校长都很难处理了，你给学校带来多大的麻烦呀！所以，制度上，我觉得维迎这次你必须执行制度，党政联席会就是党政联席会，党政联席会职责是解决人事的大问题，一个月开一次。院长办公会你们四个人就可以开，五个人就可以开，每周要开一次，如果需要的话，搞个列席，这是可以的。另外呢！没有教师委员会，我们的院务委员会要不要恢复？这样子我们的制度不就建立起来了吗？

三、维迎同志自己的事情竟然用光华管理学院名义发表声明

还有一个问题呢。维迎同志！作为一个院长，你应该注意社会影响啊！你的问题不是你自己的问题了，人家说光华管理学院啊！还有一件事。这件事应该说非常严重的一件事。什么事呢？2007年6月18号和20号分别在光华管理学院的网上登了二项声明。是以光华管理学院的名义发表的。我给大家念一下。第一个：关于滥用张维迎院长的名义散布虚假信息的严正声明：最近个别网站盗用张维迎院长名义，散布《张维迎，要理性看待山西黑煤窑事件》一文。造成不良社会影响。事实上，张维迎院长从未就山西黑煤窑问题发表过任何言论，光华管理学院保留就此问题追查虚假信息来源，并在必要情况下追究其法律责任的权利。希望广大读者，不要轻信此类的虚假信息。这是一个。第二个呢，关于张维迎虚假博客的郑重声明：针对最近在部分网站中出现的以张维迎名义开设博客发表文章的事情，我们特正重声明如下：光华管理学院院长张维迎从未在搜狐博客以外的任何网站的博客上开设专栏，更没有在专栏中发表过任何文章与评论，这些博客纯属是虚假开设的。以张维迎院长名义虚假设立博客的行为属于严重的侵权行为，希望相关网站及时关闭虚假开设的博客，光华管理学院保留追求其法律责任的权利。

我问了，这两个声明经过党委还是经过院长办公会？没有啊！是不是张维迎你自己发的呀？你自己的事你干嘛打着光华管理学院的名义呀？你老说人家不能滥用光华管理学院的名义，你自己不在滥用吗？自己发表的声明，而且名义是光华管理学院。我也是光华管理学院的成员呀！我怎么不知道呢？这个事情，你作为院长你不能这么干呀！然后影响呢，包括学生、包括国内国外都有这个很大的反响。

我转给陆正飞一封信，（发信人）看到这个声明后说：“我感到很奇怪，张维迎在博客的事完全是他个别行为，为何让北京大学光华管理学院为他发表声明？并称光华管理学院保留其追究法律责任的权利。北大是国立大学，不是某个私人的。难道光华管理学院=（等于）张维迎？退百步说，就是国外的私立大学也不敢这样做”。我当时给陆正飞写了一个建议，我说：“我本人也认为维迎自己的事情与光华管理学院与院长职务无关的事，以光华管理学院的名义发表声明是不合适的，应当由维迎自己发表声明（包括聘请律师）。然后我提了三点建议：一、建议立即从光华网页上删除二个声明；二、今后以光华名义对外发表声明或其它利用光华名义的重要事项，应当院长办公会通过，有关院长签字和授权再对外发布；三、对外发布声明或其它重要事项署名应当再具体一些，大家好知道到底是谁发的。如：院长办公会、公关部等，也好有人去追究法律责任。我们必须象爱护眼睛一样爱护光华的荣誉和名誉”，这是我给陆正飞写的。正飞给我回了一封信说，（大概意思是说）要做好吧！（全文是：）“谢谢你的邮件和建议！我会与有关人员协调解决的。正如你说我们一定要全面维护光华管理学院的声誉，学院的有关规则事项也要进一步地明确。”这是正飞给我回的。我的意思是说：维迎啊！你是院长你就代表光华了？自己的事情代表自己呀！要有人说我曹凤岐包二奶了，你们给我发表声明说我没包。行吗？那得我自己说我没包呀！谁知道我包没包呀！（全场大笑，热烈鼓掌）第二，光华管理学院老这样说：“对外要追求法律责任。”光华管理学院是无权追究法律责任的。你们有学法律的，因为光华管理学院不是法人！谁来追呀？北京大学，许智宏校长！（热烈鼓掌）怎么这点儿还不懂呢！所以维迎啊，你要注意点儿形象，关键是因为不是你的问题。到外面人家一看，这不是笑话嘛！到外面人家一看，怎么能这样发东西呢？所以，我的意思啊，我并不是对维迎有恶意，我就说：维迎啊！维迎你要谨慎，这样可能对你有好处，对光华也会有好处的。比如说11月29号的两个采访，你都说了些什么呀？“什么现在不是院长欺负教授是教授欺负院长。”（鼓掌）你要说院长欺负教授我还能举点儿例子，你要说教授欺负院长我连找例子都找不到。（笑，鼓掌）然后说批评你和骂你的人道德还不如你的脚后跟。那我今天批评你了，我的道德不如你的脚后跟了？（笑场、鼓掌）这样的事情呀！维迎你要注意。我是国务院学科评议组成员，人家大学的校长都在我的旁边，说“这个维迎怎么这么说话呀？你怎么看啊？”我说我不了解此情况。（表情尴尬）这个因为我不能说，因为什么呢？我跟厉老师我们有默契，既然群众和党委选择了维迎，我们要支持维迎，我们只能补台而不拆台。我们在外面没说过一句维迎的坏话、在公开场合都没有说过。你到现在去查网，我曹凤岐没有说过张维迎一句坏话。人家采访我，我都拒绝，为什么？我得维护维迎，也得维护光华呀！所以说，我希望你能够谨慎。就是说你在做事的时候，不能够想啥做啥了。因为我在给你的E-mail里面我给你真是写了几句肺腑之言啊！我说：“维迎啊！成大事者要团结大多数同志一道工作，尤其是要团结不同意见的同志一道工作。”我说：“成大事者做事要三思而后行。”这是我2005年给你写的吧！我这E-mail还在，我是肺腑之言啊！我跟你谈过两次话，我说你过去几台戏都没有唱好，现在你要继续把戏唱好啊！可你还唱成这样。我都替你难过。

四、涉及教员福趾的重大问题都没有交给教员讨论

在你们给何志毅的答复信的第一条，就是不要给何志毅专门开会了，除了涉及到学院教员公共利益的事可以提出开会，其它都不能开会。但是从2005年你作第一副院长以来，开过几次大会讨论过我们切身利益的问题呀？我记得讨论过三个大问题，花了很长时间。第一个：就是我们管院使命的英文表述，反复讨论。第二个呢！美国大学排名，叫AS~~什么来着。第三个，大家提出点儿意见来，说我们要说话不能你老说，然后大家说完了，张维迎说了：可以讨论。我出个讨论题“假如我是院长”，维迎啊！这个是伪命题！我们不是院长！讨论半天有什么用啊！而真正应该讨论的是什么呀？管院的分配。我上次在会议上说了，就在A岗会议上说了，我说双轨制搞了那么多年了应该总结总结了，现在4、5、6（万美元）按什么汇价算了？要按现在的汇价算你们亏了。已经亏1块钱了。按照过去的汇价也不符合当前的要求呀！你还不如就直接给多少万人民币不就合适了吗？干麻还4、5、6万美元呀！折合吧！原来是8.2现在是7.2。而且存在相当大的分配不公。EMBA讲一天课是16000元，我们普通教员包括给MBA讲课，它的标准还是我当副院长的时候定的，按照一小时21块钱乘以6（小时）或者乘以8（小时），那我们就是150元吧。我们八小时是1200元，你们八小时是16000元，而且你们主要领导都给EMBA上课呀，这不是严重的同工不同酬吗？EMBA交得（学费）多，但是这是北大、光华的牌子他才来的呀！在西安招不到学生，别说30万，12万都没人去，他不是奔北大来的吗？所以说我们在这块儿能调动积极性吗？据说现在再制定新的分配办法，但是要交给教员讨论，别弄几个人定完了就完了。北京市连涨个车票价还得听证会呢。我们这么大的涉及我们根本利益的事怎么就不征求一下大家的意见呢？就是说，你们做完了应该拿出来，看看意见怎么样。

第二个呢，退休问题。退休问题现在有一个政策，实际原来党政联席会有一个政策，但听说现在又有新的了。新的政策我不管你是不是合理，你要拿出来，包括给退休的教员和非退休的教员，包括本人临近退休，大家看着合理不合理呀？按照什么标准呀？是按照岁数标准呀？还是按照对管院的贡献标准呀！听说岁数越大拿的钱越少，可恰恰是岁数越大他就没有收入了。所以这些问题我不是说你定的合理不合理，但你得拿出来经过教员讨论。

还有个职称问题，职称问题，2006年所遗留的职称问题并没有解决，不是几个A类B类的问题，到底标准是什么？而且你们后来又制订了是按照发表和接收的时间，你得跟学校汇报，学校同意不同意？我不知道啊。他的标准是什么呢？要一视同仁，要考虑对光华的贡献，不仅仅是A类B类文章，要考虑他教学，这样我们有些人才能够当上教授，要不一辈当不上教授了。我也不是说所有人都能当教授，都应该当教授，并不是，但是我们有些人很优秀啊！就差一篇A类或者一篇B类文章就当不上。这是硬指标啊！其它都是软指标。这行吗？那么优秀的教学，考虑过吗？所以，这些问题都是涉及到我们福祉的问题。另外，比如说学科建设问题，设那么多系干什么？有些人没工作量，你怎么给他提职称？我们光华管理学院还不到养人的地步，我们还不够到一个人不上课只搞点科研的时候，我们还没到这个水平。还每个系都要稿成重点学科，可能吗？这些问题都要讨论。这涉及到光华管理学院根本性的一些问题。我就说呀！我们应该真正的讨论，应该是拿给教员讨论。我跟你说我制订的提职称的暂行办法，是经过了反复的讨论，包括院长办公会和党政联席会都通过了，而且学校正式批准同意的。经过那么多的讨论，结果被你一句话就给否定了。

所以今天呢，也可能是有点儿激动。我对维迎没有恶意，而且我可以问心无愧地说，我一直是支持你工作，但是我看到光华的今天，看到维迎有那么的争议，自己能睡好觉吗？我们为什么要当一个有争议的院长呢？为什么不当一个大家非常拥护、能带领我们大家把光华真正办成一个一流的商学院的院长呢？维迎很多优点，可以说他最大的优点就是：恨不得一天就把光华办成国际一流。但是呢？不可能啊！维迎，要从实际出发，才能够解决一些问题。