任永红的博客让你懂得：等待成熟
为了写艾比森这个企业，我全部看完了这个企业的销售老总任永红的博客的57篇文章。我知道，用目前这种远程采访的方法是不能写出艾比森的。艾比森还有2位合伙人，还有它的年轻团队，只有走近它才能够反映它的。
但是，读任永红的博客仍然会给你启发。任永红作为一个销售老总，在自己的博客里，每篇文章短的就几十个字，最长的也不过千余字，但是它们反映的思想，是一个企业如何从弱小走向强大，如何从年轻走向成熟。
我最喜欢的文章是《深深的扎根》，作者说，有一个故事讲得是中国的竹子精神，中国的竹子在发芽前，要在地下长3年，一年内要长15米深，才能破土而出。他由此得出的生活哲理是“我深深地扎根在泥土中，等待成熟”。
任永红的这个思想，不止在一篇文章中说过。我在采访中问过任永红，你们几个企业核心，大学念的是师范，怎么会将一个光电企业做得如此出色？任永红坦言：我们的团队是一个学习型的团队。
深深扎根在泥土，是表现对专业知识的顽强执著的学习和掌握。任永红说，为了掌握光电知识，他们几个凌晨四点就起来学习。在企业，他们对每道工序都亲自实践以求真知。企业急需人才，但是他们三人依然相继完成了清华大学EMBA的学习。企业稍有利润，他们就化巨资请清华大学的小分队来做企业战略梳理和探讨。一方面，他们可以自豪地认为，他们对这个领域有最深刻的理解，一方面他们又感叹自己的“等待成熟”，需要继续学习。
在《吃饭的负担》的文章中，任永红也感叹，几十年前是无所可吃，几十年后变成不知吃什么好。这个变化也反映在现代信息的汲取上，怎么才能够做到“三千弱水，我只取一瓢饮”呢？这自然也是等待成熟的一种思考。
在《一路狂奔》的文章中，任永红对一些人才离开企业表现了无奈甚至惆怅，但是同时又坚定了自己“既然选择了做企业家，就注定要一路狂奔”的决心。在《最大支持》一文中，他又和自己面对面探讨了一个企业应该如何给业务员是刺激还是平台的疑问。在《品味》疑问中，他又拿出自己长期思索的一个问题来反思：业务员值得化大价钱为自己购置一套好西装吗？
任永红的博客，不避自己的不懂，不避自己的幼稚，不避自己的不成熟，但是你能够看到的是他的顽强的学习，体现的是一个有鸿鹄之志的企业的老总对企业文化、企业管理、企业理念的思索。他是如此坦言：博客中有的是和团队说，有的是和客户说，有的是和员工说，有的是和自己说。他说的全部是真话，甚至你能够感觉他的成熟的脚步声音，如同感觉春天的竹笋拔节的声音。
等待成熟，这是一句多么有哲理的铿锵语言。成熟需要等待，因为它需要学习，需要扎根，也需要经验。不等待，是一种拔苗助长。但是等待又不是一种消极，不是一种被动，而是一种在出土以前的自我拱动。
任永红的博客给我的是一种思想的真实。唯有这样的真实，让我知道他在等待中的前景。无论他的客户，他的员工，他的合作者，都会从这样的真实中得到一种判断：这位老总所在的企业是一个充满朝气的有前途的企业。
如果说遗憾，是任永红的57篇文章的博客积累的浏览量不到5千。看来，在企业家如何写博客这个新的课题面前，任永红依然需要学习而成熟。
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