企业裁员应该是很正常的事情，但是07年末的裁员引得公司员工人心惶惶，不得中日。这跟劳动法有关，但是雅虎的此次裁员应该是搭了个“末班车”，跟劳动法联系不大，主要是因为高层频繁动荡的缘故。
高级领导层和过去的皇帝一样，一朝天子一朝臣，再加上不同的策略和领导观念，地下的人员变动也会稍显频繁。
阿里巴巴的内部轮岗，被形容为以“杯酒释兵权”的方式推动人事变革。只是这常人是变革不知道是不是真的能带动整个企业飞速发展！
高级领导层和过去的皇帝一样，一朝天子一朝臣，再加上不同的策略和领导观念，地下的人员变动也会稍显频繁。
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