频繁的人事动荡,企业裁员几时休?


  企业裁员应该是很正常的事情,但是07年末的裁员引得公司员工人心惶惶,不得中日。这跟劳动法有关,但是雅虎的此次裁员应该是搭了个“末班车”,跟劳动法联系不大,主要是因为高层频繁动荡的缘故。

  高级领导层和过去的皇帝一样,一朝天子一朝臣,再加上不同的策略和领导观念,地下的人员变动也会稍显频繁。

  阿里巴巴的内部轮岗,被形容为以“杯酒释兵权”的方式推动人事变革。只是这常人是变革不知道是不是真的能带动整个企业飞速发展!