理解企业文化

    企业与客户的关系，企业家的思想，一线问题的发现以及解决办法，如何决策，如何调动全体员工的积极性，以及全体员工对公司文化的认同等等，都应该是企业文化必须认真对待的问题。在麦肯锡已故掌门人马文看来，一个合格的现代企业必须拥有自己的独特的企业文化。企业文化的核心价值观又应该包含这样的基本内容：第一，将客户的利益置于首位，将自己与工作相分离。第二，始终如一，思想开放。第三，以事实为依据，从一线出发来解决问题。第四，从全局背景的角度和后续行动的角度来看待问题和决策。第五，激励并要求所有的人拿出自己的最佳状态。第六，反复宣讲公司的价值观，直到每个人都理解、接受这些价值观，并且按照这些价值关去积极行动。一个企业家在企业文化方面的建树是至关重要的，他能否建立起自己的企业文化，是检验其企业家素质的重要指标。企业家的的经营哲学中应该包含上述基本理念，企业的目标必须得到全体员工的高度认同。企业家拥有目标，员工发挥主动性，积极实现企业目标。