最近常浏览有关行政干部提拔方面的公示，这些被提拔的对象都来自现有的公务员，却未看到任何一位来自企业、中产阶层的人士，照此下去，选拔政府行政官员片面强调机关工作经历和地方工作经历，若干年后，行政权力就会被现有公务员垄断，其他人员却没有一条进入政界的渠道，最终有可能形成一个新的特权阶层，也就是由公务员垄断行政资源。

　　现在许多青年学生对考公务员有很高的热情，根本原因不是为了解决就业问题，甚至也不是货币收入，而是看中了以后的升迁机会，通过这条途径获取行政权力。在我国提拔政府官员主要由上级确定后选人的前提下，考上公务员就有了当官的机会，这是报考公务员如此热的制度原因。如果长此下去，中国传统的官本位将得到进一步强化，而在企业和其他领域工作的人将与行政资源无源，这将是一种极不公平的现象，这会成为今后社会矛盾的主要根源，现在必须对这一问题，即公共权力在不同阶层的非均衡配置问题引起高度的重视。