麦当劳、肯德基等国际知名企业在大量使用非全日制职工的同时，在工资待遇、超时使用员工、不给员工购买工伤保险等方面涉嫌严重违法违规，经过调查，这已是事实清楚、证据确凿的铁案。
对于此案，除了广东省的相关部门外，包括全总在内的国家有关部门已经作出了严肃的表态，同时，各大媒体也给予了格外的关注，甚至也吸引了众多国外媒体的目光。一时间，这些洋快餐成了千夫所指、众失之的“血汗企业”。然而，从两大企业这几天的反应来看，理由之狡辩、措辞之强硬、态度之蛮横令人大跌眼镜？面对来自各方面的压力，这两大企业为何如此猖狂？
首先，这两大企业对我国社会的发展没有清醒的认识，尤其是对于我国法治环境的认识还停留在过去的不完善和不规范，对消费者法律意识的认识还停留在过去的淡薄和狭隘，妄自地认为自己充分地适应了中国国情，可以用“擦边球”来应对自身经济利益和我国法律法规之间的抗衡，甚至可以游离于法律之外，这的确在过去的时间里收效良好。然而，随着我国法律体系的不断健全和完善，随着人民群众法制观念的不断提升，这一伎俩必定要失效。从这两年来对洋快餐的薯条、虑油粉等提出的质疑，已经表明我们国人对洋快餐的盲从和推崇，开始向安全、卫生、理性转变。此次对违规用工的维权更是证明这一点。
其次，这两大企业对我国消费者的消费水平和层次缺乏清醒的判别。应当承认，在过去的一段时间里，我国的经济水平较低，人民生活水平也不高，出现并迅速发展起来的洋快餐不但是个新鲜事物，而且是一种相对来说档次很高的消费，我们国人也曾为吃一顿洋快餐而大感满足和幸福。而随着生活水平的提高，吃洋快餐已经逐渐成为一种再平常不过的消费，之前的那种向往也变的平淡，对其产品的质量、服务、乃至企业的文化和制度等也便有了更高的要求。
最后，这两大企业高估了自己在我国消费者心中的地位，自以为是地认为只要自己的产品能够获取消费者的好评，一白遮十丑，即便其他方面存在问题也不重要。他们是想以在消费者心中的地位作为话语权同法律博弈，用消费者“绑架”法律法规，从而达到“维护”自身利益的目的。这无疑又失策了，新浪网对网友的调查显示，几乎所有的被调查者都认为这些洋快餐违规违法行为属实，希望相关部门加大查处力度。
不可否认，洋快餐对于丰富和改善我们的日常生活，起到了积极的作用，但并不能因为这而不顾我们的员工同胞遭受损失，我国的法律不允许，我们的国人更不允许！