如何解决大学生就业问题？

大学生就业难，成为了政府、家长的心头之痛。如何解决大学生就业难问题，成为了社会议论的热点。各路专家、学者、社会热心人士纷纷献计献策。各种对策也经常可以在报纸上、网络上看到，对政府决策有开阔视野的作用。

如何解决大学生就业问题？我们除了要从教育上找问题外，主要应该从就业渠道上着手。那现在的就业渠道有那些呢？首先是每年的公务员考试，因为是金饭碗和高待遇，所以竞争是很激烈的，真正是百里挑一。第二是外企、合资企业，待遇高，但压力也大，他们的选择是精英中选精英。第三是大型国企，由于是垄断性质，效益也过的去，但他们大多人员过剩，每年补充的人员在条件相同的情况下还是会考虑照顾本单位子弟的。第四是大型民企，待遇还可以，用人也较多，但压力更大。因为他们企业的流动性也是最大的。第五，是小企业，包括服务性企业，他们是要人最多的。50%以上的大学生，特别是大专、中专层次的学生，在这样的单位就业最多。但他们待遇不高，工作较辛苦，而且还很不稳定。从成本上看，还不如自己创业。但因为大多数大学生刚刚毕业，社会经验、原始资本欠缺，去小企业工作成为了他们没有办法的办法。