“劝辞”是否会“赔了夫人又折兵”?


  自从全国人大常委会表决通过劳动合同法后,北京、广东等地发生一些企业与工龄较长职工提前解除劳动合同或重新订立劳动合同的事件,最终形成一股“劝辞风潮”。在华为和沃尔玛之后,最新一起“辞职门”事件的主角泸州老窖,在记者报道这一事件的时候,泸州老窖还觉得劝辞很正常,不是违法行为,但是当事件扩展到一定程度时,泸州老窖开始沉默。这些企业的“劝辞”行为是否合法我们咋且不去讨论,但是可以肯定的是,企业“劝辞”是极其不负责任的做法,在员工和广大劳动者心目中,该企业的形象肯定会一落千丈,一个失民心的企业,要想继续发展,不知道会不会有些阻障。

  新浪网友的调查数据可能说明不了很大的问题,但是绝对能代表一部分人的观点,相信也会有你的观点!

泸州老窖劝辞事件
共有6415人参加
1、您认为泸州老窖要求80名员工主动请辞,是否针对即将实施的劳动合同法?
  选项 比例 票数
1
92.75%
5950
2 不是
3.83%
246
3 不好说
3.41%
219
 
2、泸州老窖坚称劝辞不违法,您是否相信?
  选项 比例 票数
1 不相信
78.19%
5016
2 相信
16.13%
1035
3 不好说
5.67%
364
 
3、您认为泸州老窖是否应该对被辞工人进行补偿?
  选项 比例 票数
1 应该
92.74%
5949
2 不应该
3.93%
252
3 不好说
3.34%
214