新《劳动合同法》颁布前后，用工问题得到大家的高度重视，前一阵子已经“爆料”了几家公司“非法”辞工了，这次中石化分公司又出“问题”了。
每家公司做出任何举动都是打着“为员工着想”的旗号，但是他们的做法到底是对谁有利？为什么保护员工反而被员工“控诉”呢？这是政策实施之前没做好前期工作的过失。如果企业在实施较大的动作之前能和相关工人通通气，稍微听取一下“民意民声”，肯定不会出现“被动”的局面。
近年来，越来越多的大型企业管理弊端被暴露出来，这跟国内企业在发展上急功近利有莫大的关系。求快不求稳，确实很危险！
每家公司做出任何举动都是打着“为员工着想”的旗号，但是他们的做法到底是对谁有利？为什么保护员工反而被员工“控诉”呢？这是政策实施之前没做好前期工作的过失。如果企业在实施较大的动作之前能和相关工人通通气，稍微听取一下“民意民声”，肯定不会出现“被动”的局面。
近年来，越来越多的大型企业管理弊端被暴露出来，这跟国内企业在发展上急功近利有莫大的关系。求快不求稳，确实很危险！