前一阵华为“劝辞”工人的事情刚结束，这又出来西门子“讹诈”“学工”的新闻，看起来外企在华用工制度还是有待监管。

　　西门子跟应届毕业生签订用工合同，往好了说，就是给大学生实习和就业的机会，忘怀了说就是雇用廉价劳动力还落个好名声。不管西门子要求试用后的毕业生为西门子服务三年，否则就赔偿30万元的“培训费”是不是“不平等条约”，单说能在西门子这样的外企工作是很多人梦寐以求的事情，照这个说法，这位因不愿与西门子签约而被推上被告席的老弟好像有些“不识抬举”。不过这也正是证明，这是位“人才”！