华为裁人的事情发生后，社会各界引起广泛反响，到处都在讨论华为裁人事件，有支持的，有反对的，有理解的，有鄙视的，也有就这次事件对华为的各种管理制度、企业文化等进行研究和讨论的。总之大家各执一词，都觉得自己非常有理。

　　其实这次事件，在我看来类似炒作，最大的赢家还是华为。

　　首先，华为辞退7000多人，只有100多人未被再次录用，这个比较悬殊的比例就让一些想要抨击华为的人无从下笔，不知道是不是该为这100人“伸冤”。事情的结果只能是不了了之，大家跟着瞎起哄罢了。

　　其次，华为在这次裁人事件中，“衍生”出了一种新的用人模式，还引发了大家对华为管理制度的热思考，无形中为华为巩固了企业形象。对话未来说是一石数鸟，一举多得。

　　在大家争辩的涂抹横飞的时候，华为管理层“我自岿然不动”，“走自己的路让别人说去吧”，也算是一个危机处理的非典型案例。虽然危机不是很大，但是也能给一些企业管理者带来一定的提示。

　　所以说，这场虚无缥缈的无烟“战场”，站到最后、笑得最美的还是华为！