每年的这个时候，IT企业都会进高校招收新人。对于莘莘学子们来说，这个时刻，也是令他们欢欣鼓舞或惆怅失落的时刻。每个人参与应聘的境遇与结果会有不同，而决定命运的权力，很大程度上掌握在他们自己的手里。机遇永远属于有准备的人。到了这种时候，每个人或许都会问他人也问自己：面对庞大的待业人群，面对激烈残酷的竞争，面对企业近乎苛刻的挑选，你，准备好了吗？

　　尽管招聘方都希望员工和企业先“谈恋爱”后“结婚”，而且主动权属于企业，但本条新闻所揭示出的一些需求新变化却值得未来的就业者们关注，比如品质，比如亲情，比如能力，这一切远非知识所能取代。可以说，企业招人更注重人性化而非知识化、专业化了。这大概也是企业从以往的教训中得出的深刻领悟。有知识未必有能力，有能力未必有亲情，而不懂亲情的人，对企业大概也不会有太多的温情与依恋。