作者：李崇军 QQ：651759403 信箱：[email protected] 网站：http://www.qw78.com/
我用了四年时间撰写了一部监督专著《监督论》，现在还有一些扫尾内容未写完，预计可能有25万字。
全文是以马克思主义哲学为世界观和方法论，本人在军校学完了马克思主义理论全部课程，并用业余时间学完了列宁选集、毛泽东选集和邓小平文选，并对“三个代表”重要思想、“科学发展观”和孙子兵法等理论进行了学习，从而自己有了一定的理论基础。
本人在纪委工作了十三年，对党风廉政建设和反腐败工作比较了解，从而我在四年前就着手开始研究监督方面的问题。我认为，要搞好党风廉政建设和反腐败工作，不能就问题而解决问题，而要通过加强监督工作，使监督工作真正有效才能真正搞好党风廉政建设和反腐败工作。
这部专著分了五个部分，分别阐述了建立有效监督需要采取的“基本方法”、“重要方法”、“主要方法”、“根本方法”和“关键方法”。
本专著适合领导者、管理者、监督者、专家、教授、学者和家长等人群阅读，这个专著要解决的问题不只是解决腐败问题，而是解决一切社会问题的一个理论专著。
在整个专著中有无数个创新观点，但归纳起来有十个主要创新观点：
1、解决腐败问题主要不在于解决好领导问题，而主要在于解决好监督（管理）问题。我们解决腐败问题，既要解决好领导问题，又要解决好监督（管理）问题，但是，两个问题相比较，主要不在于要解决好领导责任制、领导体制、领导方法或领导者腐败的问题，而主要在于要解决好监督（管理）理论、监督责任制、监督（管理）体制、监督（监督）方法或监督（管理）无效的问题。
2、解决监督体制问题主要不在于解决好监督机构分开的问题，而主要在于解决好监督机构合并的问题。我们解决监督体制问题，既要解决好监督机构与党组织、政府或行政（业务）部门的分开问题，又要解决好监督机构与党组织、政府或行政（业务）部门的合并问题，但是，两个问题相比较，主要不在于要解决好其分开问题，而主要在于要解决好其合并问题，也就是如何使党组织、政府或行政（业务）部门对监督机构进行合理地领导、管理和监督的问题？而不是如何使党组织、政府或行政（业务）部门不对监督机构进行领导、管理和监督的问题？
3、解决民主问题主要不在于就民主问题而解决民主问题，而主要在于解决好集中问题。民主问题是社会制度、社会政治或社会焦点问题，解决这个问题，既要搞好民主问题，又要搞好与民主相对立的集中问题，但是，两个问题相比较，主要不在于解决好民主问题，主要在于解决好集中问题，因为，民主是决策、结论或结果的形式，而集中才是决策、结论或结果的内容，如果我们始终围绕解决在集中中的不科学、不合理或不正确的问题，自然而然就能决定是否需要民主？采取什么样的民主形式？随之民主问题也就解决了。
4、解决用人腐败问题主要不在于采取什么样的方法问题，而主要在于坚持什么样的用人原则问题。我们党在用人上始终坚持的用人原则是“德才兼备”，这个用人原则在新的历史条件下有些过时，应当改进为“德才兼优”或者“德才较优”，总之，在用人上要体现一个“优”字，选拔领导干部，尤其选拔各级各类“一把手”要好中选好、优中选优，不能搞“等额选举”，而要搞“竞争上岗”或“竞争选拔”，只有这样我们才能从根本上杜绝用人腐败问题。
5、解决腐败问题主要不在于采取什么样的惩治手段问题，而主要在于采取什么样的奖励办法问题。在解决腐败问题上，我们既要惩治，又要奖励，往往惩治比奖励的多，其实这是一种不科学的做法。我们要想从根本上解决腐败问题，必须重视奖励那些廉洁奉公、惩治有功、检举有功和监督有效的人，从而就能达到“以正压邪”的良好效果。
6、解决人的问题主要不在于监督好人的缺点，而主要监督好人的素质、团结、优点和创新等。在解决人的问题上，我们往往重视对人的缺点、错误或问题的监督，其实这是一个错误做法，而应当重视对人的素质、团结、优点和创新等方面的监督，只要做到这一点，我们的监督更加主动和有效。
7、解决治人“治心”的问题主要不在于思想教育，而主要在于要“奖惩并用，以奖为主、以惩为辅”。在治人“治心”问题上，我们比较重视思想教育，当然搞好思想教育是“治心”的一种有效办法，更重要地做到“奖惩并用，以奖为主、以惩为辅”，从而就能较好地治人“治心”。
8、解决建立有效监督机制的问题主要不在于建立制度问题，而主要在于解决好事前监督、事中监督和事后监督形成一个良性循环的问题。在建立有效监督机制问题上，我们需要建立科学、合理的制度，这些制度包括社会制度、法律制度和工作制度等，但制度如何建？最主要的地方要使事前监督、事中监督和事后监督都要具有有效性，但更重要的要使事前监督、事中监督和事后监督形成一个良性循环，从而就解决了建立有效监督机制的问题。
9、解决良性循环的问题主要不在于解决好事前监督和事中监督的问题，而主要在于解决好事后监督问题。人们总认为：事前监督、事中监督比事后监督重要，其实这是一个错误认为。人们做事情总是循环往复的，我们要想人们做事情一直做好，就应当在他每做完事情之后做到“奖惩分明”，从而就能使人们在每一次做事情中做好，这样就形成了良性循环。
10、解决人们力量的问题主要不在于解决好人们的体力和脑力问题，而主要在于解决好人们的“动能”和“势能”问题。本人把社会学与物理力学进行了有机结合，用四万多字深刻而全面地阐述了人们产生一切力量都来自于人们的“动能”和“势能”相互转换，并且阐述了出现一切问题的根本原因、解决一切问题要采取的根本方法，人们一切活动要遵循的根本法则等。