企业的高利润来自职工工资的下降

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中国社会科学院工业经济研究所编写的2007年企业蓝皮书《中国企业竞争力报告（2007）——盈利能力与竞争力》近日出版。蓝皮书指出，1990至2005年，劳动者报酬占GDP的比例从53.4%降至41.4%；而同期营业利润占GDP比例从21.9%增加到29.6%。

分析透彻，一针见血，击中时弊。

现实生活中确实如此，屡见不鲜。利润高了，上级继续让其当厂长、当领导。职工工资只有忍气吞声，不能把领导咋样。因此现在的干部制度是抽水机，抽走了普通职工的一切福利。