“效率优先，兼顾公平”对国家社会而言是一个历史性错误思想
作者：比尔 编辑知识银行和先见策划
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看到这个标题大家可能会说：你是不是搞错了。 “效率优先，兼顾公平”的思想观点已经被采用了几百年，而且现在许多国家还在用这种观点。 是的，今天大多数国家大多数人还在用这个观点，而且认为非常有效。 那么让我阐述一下我的观点，“效率优先，兼顾公平”对国家和社会而言为什么是错的，错在哪里？
众所周知世上没有绝对公平的事物，讲公平似乎就要牺牲效率。因此对某个个人，某个企业和某个组织机构而言，为了追求自己利益的最大化，就要讲效率优先；而且当企业的利益与社会和民众利益发生矛盾时，只有牺牲社会和民众的利益，先保证自己的利益。 因此对企业组织和个人而言先考虑自己的效率和效益，后考虑他人的公平是完全可以理解的。而且直到今天大多数国家，全球大多数人都是这样做的。这种做法已经成为大家共同的行为准则。
但是即便如此，今天我们仍然在一些发达国家出看到了极少数有很强社会道德责任的企业和个人抛弃了这种思想观点：比如Google就非常鲜明的开创了全新的企业经营思想方法如赚钱不做恶，不用损害他人利益的手段去赚钱；员工和老板可以自由支配自己的工作时间；可以与老板在人格和言论上平起平做，这些做法显然与传统企业“以企业自我利益为先，以老板利益为主的做法背道而驶。还有巴菲特将85%的个人资产和比尔盖次将全部资产用于慈善；显然他们两个首先考虑的是社会的公德而不是自己的效率优先。
好，现在我主要解释一下为什么“效率优先，兼顾公平对国家社会而言是一个历史性错误思想。”
我们知道对一个国家和社会而言，最重要的是什么？ 是公平和公正。说得更清楚一些就是：一个社会和一个国家要稳定要和平，必须保证大多数人的利益，必须让大多数人感到公平和公正。假如每个企业组织和每个个人只追求个人利益优先，不讲社会的公平和公正，这个社会必然混乱不堪，必然会发生暴力和战争。
由于每个人和每个组织的追求的利益是不同的，因此对社会而言，无法统一，必然存在互相矛盾，那么解决这种互相矛盾的方法是什么？ 这就是我们大家共同承认的，共同遵守的通用规则“少数服从多数”。因此“少数服从多数”是世界通行的唯一解决社会群体矛盾最有效办法。 国家和社会的存在意义是要保证大多数人的利益，而不是去追求少数企业和集团的利益。 因此“效率优先，兼顾公平对国家社会而言是是完全错误的”。虽然社会国家组织机构也要讲办事效率，那是讲对全体民众服务的效率，对保证大多数人利益的效率，而不是讲方便政府组织办事机构自己的效率，而是方便全体民众的效率。
为什么讲是历史性错误，那是因为直到今天世界上大多数国家还没有意识到这个观点是错误的。他们觉悟太晚了，因此错误已经有了历史。
事实上欧洲许多高福利的国家早在50多年前就抛弃了这种观点，因此他们在制定国家政策时首先强调社会的民主和公平，甚至在企业的法律中也强调职工的权力公平保证问题。
本人的观点是非常简单鲜明就是“有公平才有效率”。
当你的企业管理强调了采用了公平的管理制度，那么你企业员工积极性一定会提高，企业的效率自然就高。
当一个国家和一个社会实现了符合绝大多数人的公平公正，那么这个社会和这个国家一定会和谐，人民一定会团结，政府和人民就会齐心合力，国家就一定会富强。
比尔
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2006年10月12日星期四