作者文章归档:张志学

北京大学光华管理学院组织与战略管理教授、行为科学研究中心主任。香港大学社会心理学博士。曾任北京师范大学心理系讲师,香港理工大学研究员,美国西北大学凯洛格管理学院访问学者,美国伊里诺依大学Freeman访问学者和瑞典斯德哥尔摩大学访问教授。2009年国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者。现任国际学术组织International Association for Chinese Management Research(中国管理研究国际学会)当选主席、2021年学会主席。研究领域包括企业领导与文化、谈判与冲突处理、团队过程等。

危机生存的组织法则


  作为一位组织行为学和社会心理学领域的学者,我的专长在企业领导、谈判和冲突处理、团队过程等课题上,也对于中国若干企业做过深度的研究,在今天这个话题中,我主要探讨企业组织和个人在面临重大危机和灾难时候的应对,所以我的题目是“危机生存的组织法则”。

  此次新冠状病毒感染肺炎的爆发,给中国经济社会和大众心理造成的影响和冲击前所未有。国家全力应对,民众将流动和活动减少到最极限,很多商业基本停摆。春节过后几天,人们开始意识到疫情对于中国中小企业生存和中国经济发展的影响。本来此前人们已经预料到,由于中国经济结构的变化,以及世界格局的调整,中国经济及企业在2020年本来就...

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