谈到HR行业，就不得不提薪酬管理了，每个月不仅要工资报表、薪酬数据分析、人工成本与费用结算报告，还要更新维护员工资料库，养老与医疗等各类社会保险的办理，包揽薪资福利各方面的日常咨询工作。海量的碎片化数据，看着都让人抓狂。
那么如何运用一套系统让这套业务流程更有效率？这里就不得不提近年来在HR SaaS领域快速成长的一匹黑马——8小时人事管家。
相信大部分人都有所耳闻，但毕竟是新兴的软件，难免会发出疑问，这与其他管理软件相比有什么优点呢？
本文的作者就曾在8小时人事管家和钉钉之间犹豫不决，在通过详细的比对后，终于做出了合适的选择。
三个月前，...