作者文章归档:魏东泼

一直从事董助

公司给员工加薪的原理,怪不得中规中矩的人工作那么累


 在职场上,员工升职加薪都是有一定章程的,企业想要好好的发展,都会按照这个章程去办事,员工是企业里面的核心,薪资又是驱动这些核心运转的直接动力,所以在薪资增长这方面,大多数企业都是有一套成熟的方法的,大部分企业都会按照这4种方法给员工升职加薪。

【1】领导的心腹,持续加薪,一次不太多

凡是领导的心腹或者是领导的秘书,升职加薪的速度都是非常快的,但是每一次加薪都不会太多,稍微做出来一些成绩或者是有一些长进,领导就会给他们适当的加一些薪资,目的就是为了鼓励一下,留住他们,人都会有这样的心理,自己成长之后就要得到一些东西,抓住这种心理才能够把他们留在身边成为长久的人。

【2】公...

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和领导对着干的人,下场都很惨,职场不该有抵抗,而是迎合


 在职场上凡是和领导作对的那些人,下场都特别的惨,这是非常真实的,有一大部分人可能会反对这一个观点,但是却不得不说。职场上,你的晋升和你的薪酬都和领导紧密相关,你再有才华,领导不采用你的方案,你一样没有发挥的空间,还会影响自己的自信心。和领导搞好关系是非常重要的,他们心情好了还会对你传授一些你掌握不到的经验,这对个人提升是非常有帮助的,想要在职场上好好的发展就必须要和他们搞好关系。如果还是不理解为什么和领导抵抗的人都很惨,看完这四点就能够让你对领导有一个全新的认识。

【1】晋升的机会在领导身上

在职场上晋升的机会都是和领导紧密相关的,只有成为领导心腹或者是成为领导信任的人才...

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销售员要懂得,任何时候不忘管理好自己,要不然只能越变越落魄


 这世界上的很多工作都是先苦后甜,尤其是销售工作在前期是非常困苦的,但是如果自己用一个良好的心态撑过那段时间,自己之后的工作就会变得越来越得心应手。最重要的就是在任何时候都要能够管理好自己,始终保持一个良好的状态和心态。

【1】配一个人生格言

我们可以在自己阅读过的书籍当中或者自己崇拜的某个榜样语录中选择一个给自己感触深的话,当作自己的人生格言。简单的一句话,可能每个人都有自己的理解,当我们在碰到问题的时候去回味我们的人生格言,能够给我们许多不同的理解,同时给我们带来新的启示和动力。

【2】适当给自己惩罚

很多人在努力的过程当中慢慢的失去了动力,就是因为在自己没有达到目...

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外卖店想做大,这四点必不可少,能做到的人赚钱多


 外卖店现在在外面非常火爆,大部分外卖店都可以实现盈利。因为现在的人越来越懒,外卖的出现刚好满足了这些消费者的心理。大多数在创业的时候都会选择开一个外卖店,投资小,回报大。只要自己愿意努力,就一定可以做出成绩,想要把外卖店做大,就必须要明白客户为什么要购买你的产品,从他们的需求入手,外卖才能够卖出去。

【1】卫生好

伴随外卖产生的也就是卫生问题了,因为外卖这个行业入门非常的低,没有什么要求,只需要你有一个营业执照就可以。有很多小作坊里面出产的食品反而卖成了爆品,面对这样的问题,大多数消费者都非常的心烦。虽然自己懒惰,不想出去点餐,但是也不想让外卖影响到自己的健康。

【2】...

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没有发展起来的产品,只有炒起来的品牌,大品牌都得会炒作


 想要成为一个大品牌就必须要学会炒作,没有什么产品是发展不起来的。发展不起来的原因就是你的方法不对,现在市面上的流行的那些大品牌哪一个不是靠炒作起来的,让他们站在足够高的高度时就没有人会在意他们的出身了,只会仰望他们的产品。想要做好产品就必须要从这4个方面入手。

【1】做好名人效应

做好名人效应的原理非常简单,请一些明星或者是请一些公众人物来做广告,他们能够提供的收益是非常直接的,他们有多少粉丝就有多少人知道你的产品,就算不是你的粉丝,那些人看到这些明星之后也会起到好感。这个社会上总会有一些好事之人引发热点,你不用担心他们不会替你宣传,自然会有人给你免费做广告。

【2】传...

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做销售就是让自己被需要,能被想起来,业绩就好,想不起来没订单


 c做销售就是要让自己被人需要,你能够被别人想起来,业绩自然就会提升。别人想不到你自然就没有订单,一个优秀的销售员,最宝贵的资源不是自己有多少能力,也不是自己产品有多好,而是自己的客户对你有多热情。每一个客户都能够为你带来实际的效益,你的好客户越多,你的生意就会越好。做好这四点,你的客户会越来越喜欢你。

【1】资源共享,为客户提供便利

一个优秀的销售人员都应该创造一个自己的朋友圈,在这个圈子里面所有的资源都是共享的,可以为自己的客户提供便利,他们在享受福利的同时,自然也会想起来你这个挖井人,在有需求的时候,他们一定会把你推荐给自己身边的人,这对你是非常有利的,只靠你一个人去...

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想要加薪成功,在谈这前就必须思考的五个问题


 在很多人看来,去向老板要求提高自己的工资是一件非常为难的事情,害怕自己的言语不得到引起老板的反感,但是我们辛勤工作为的就是拿到更高的工资,下面就是一些我们想要去向老板提出加薪要注意的一些事情。

【1】自己是不是一个高配低价的员工

首先在我们要提出加薪之前要给自己一个正确的定位,认识到自己是不是处于一个所拿工资与自己价值不符的现状,因为在你本身并没有什么实力。还去提出更多要求的话,确实容易给人留下不好的印象,所以不要眼高手低。

【2】为什么和自己级别能力差不多的人工资比自己高

想要让自己拿到更高的工资就要确保自己确实比其他的员工更加优秀,所以去比较那些和自己职位相同能力...

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公司出现这五种情况,说明离倒闭不远了,要及时制止


 每一个企业的成功和失败都是长时间的积累而成,当你拥有足够的有利条件,那么你的成功就指日可待,当你慢慢的公司出现问题,并且积累到一定程度的时候,那么失败也就随之而来。下面就是会导致公司倒闭的5个问题。

【1】没有大将支撑

如果一个企业之内优秀的人才全部都走了,那么这个企业离关门也就不远了。可能有的人会认为企业有了一定规模和知名度之后就不需要在励精图治,就算不作为也能够长久的生存下去。但是眼下市场竞争激烈,稍有落后,一步走错,就有可能满盘结输。

【2】中层不堪大用

当一个企业的中间层不能发挥它应有的作用时,会给企业造成非常大的障碍。尤其是那些没有自己独立意见,总是跟风而动...

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学会这样激励员工,才能真正发挥每一个员工的价值,让企业长青


 一个企业的员工是一个企业立足的根本,如果让一个企业内的所有人都能够众志成城,那么想要在市场上面有一番作为是比较容易的一件事情,其中最重要的就是做好激励工作,下面就是5个非具有指导性的意见。

【1】给员工独立思考

在工作当中,企业的领导不要什么事情都要追求控制,想让每一件事情都按照自己的意愿来,这样不仅会让自己分身乏术,难以应付,耽误自己的工作,还会让员工在工作的时候感到处处被束缚,难以发挥自己最好的状态。

【2】提供锻炼的机会

在工作当中不要因为害怕员工犯错误,而不敢去让员工做一些新的尝试,给员工更多锻炼的机会。如果让自己的员工没有成长的空间,只会让自己的工作越来越繁...

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一个合格的销售人员必须具备的五个基本能力,缺一个都难以成功


 销售工作是一项非常有挑战性的工作,对一个人的综合能力提出了非常高的要求,我们想要在销售工作中做出成绩,最终成功,需要付出相当的努力。还有一些我们必须在工作当中慢慢学会的能力,下面就是5个比较重要的技能。

【1】要能算计

其中一项非常重要的能力就是要会算计,并不是说我们要用各种各样的鸡毛去损人利己。而是我们要清楚的知道我们每一项付出是不是都是值得的,都会有什么样的收获。要去算计我们的每一个选择是不是都是最优的。

【2】专营能力

而且真正能够获得成功的人,往往都是在某一个领域取得极高成就的人。就像做生意一样,只有专营的商人才能够让自己在经营的过程当中有独到的优势,在竞争当...

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