在职场上,员工升职加薪都是有一定章程的,企业想要好好的发展,都会按照这个章程去办事,员工是企业里面的核心,薪资又是驱动这些核心运转的直接动力,所以在薪资增长这方面,大多数企业都是有一套成熟的方法的,大部分企业都会按照这4种方法给员工升职加薪。
【1】领导的心腹,持续加薪,一次不太多
凡是领导的心腹或者是领导的秘书,升职加薪的速度都是非常快的,但是每一次加薪都不会太多,稍微做出来一些成绩或者是有一些长进,领导就会给他们适当的加一些薪资,目的就是为了鼓励一下,留住他们,人都会有这样的心理,自己成长之后就要得到一些东西,抓住这种心理才能够把他们留在身边成为长久的人。
【2】公...