在职场上凡是和领导作对的那些人，下场都特别的惨，这是非常真实的，有一大部分人可能会反对这一个观点，但是却不得不说。职场上，你的晋升和你的薪酬都和领导紧密相关，你再有才华，领导不采用你的方案，你一样没有发挥的空间，还会影响自己的自信心。和领导搞好关系是非常重要的，他们心情好了还会对你传授一些你掌握不到的经验，这对个人提升是非常有帮助的，想要在职场上好好的发展就必须要和他们搞好关系。如果还是不理解为什么和领导抵抗的人都很惨，看完这四点就能够让你对领导有一个全新的认识。

【1】晋升的机会在领导身上

在职场上晋升的机会都是和领导紧密相关的，只有成为领导心腹或者是成为领导信任的人才，能够获得直接的利益，不能与领导搞好关系，要么就是碌碌无为的做着基层的工作，要么就是被他们打压下去，跳槽更换工作。不管是哪一种，对自己都是非常不利的。

【2】领导工作很累不能事事认清

领导的工作还是很累的，一定不能够事事都认清，在职场上难免会受到一些委屈，这并不是领导不信任你，不理解你，而是他没有那么多的时间去辨别对错。如果领导做出了错误的决定，让你难堪，可以利用闲暇的时间向他提出来，这样可以有效的缓解你和领导之间的关系。

【3】抵抗就是反对和不满

在职场上凡是抵抗就是对领导的反对，和对领导的不满，对待这样的员工，大多数领导都是不会心慈手软的，一经发现就会直接被当成一起来铲除掉，因为领导需要的不是抵抗而是顺从，手下的员工越听话就越方便管理和指挥。

【4】容易引起蝴蝶效应

领导最害怕的就是手下的员工暴动了，暴动的原因就是手下的员工抱团反抗，一个人对领导起了坏心思，就会让其他的人也会有同样的行动，因为职场上的每一个人都特别的压抑，一旦有人站出来挑头就一定有人愿意把事情闹大。

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