一个企业的员工是一个企业立足的根本，如果让一个企业内的所有人都能够众志成城，那么想要在市场上面有一番作为是比较容易的一件事情，其中最重要的就是做好激励工作，下面就是5个非具有指导性的意见。

【1】给员工独立思考

在工作当中，企业的领导不要什么事情都要追求控制，想让每一件事情都按照自己的意愿来，这样不仅会让自己分身乏术，难以应付，耽误自己的工作，还会让员工在工作的时候感到处处被束缚，难以发挥自己最好的状态。

【2】提供锻炼的机会

在工作当中不要因为害怕员工犯错误，而不敢去让员工做一些新的尝试，给员工更多锻炼的机会。如果让自己的员工没有成长的空间，只会让自己的工作越来越繁重，而员工也会因为单调的生活看不到未来，考虑离开。

【3】适当的增加责任

有的时候员工就会因为自己所做的事情无关紧要，所以对工作不太上心，所以对工作没有热情，不够认真，面对这种情况我们就可以适当的给员工增加一些责任，让员工意识到自己的重要性，更加努力的工作去证明自己。

【4】适配个人奋斗目标

最好的方式是能够将员工的工作内容和员工的个人奋斗目标结合起来，只有这种发自内心的驱动力才能够对员工造成有效的激励，让员工更加努力的去工作，去实现自己的个人目标。

【5】互帮互助的合作氛围

有的时候工作的氛围也会对员工的工作状态造成非常大的影响。尤其是在一个竞争比较激烈，氛围非常严重的工作环境中，员工很难在工作上投入自己最好的状态。要尽量的在工作当中建立互帮互助的合作氛围，大家团结一致才能发挥更好的作用。

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