我们都会受到周围人的影响,也会影响周围的人。当我们表现出友好的态度的时候,周围的人也都对我们表现出友好,同样的,当周围的人都表现出的是积极乐观的气场时,我们也会自然而然地散发出一种相同的气场,来与周围的环境想融合。反之就会形成一种负能量的气场。所以,跟什么样的人相处,决定了我们生存的环境和人际圈的基调。
我们都知道行为的塑造是由遗传和环境共同决定的,所以我们都能意识到环境的重要性,但其实真正对人产生主要作用的是环境中的人。孟母三迁的故事,就很好地诠释了这个道理。
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作者文章归档:周文强
我们都会受到周围人的影响,也会影响周围的人。当我们表现出友好的态度的时候,周围的人也都对我们表现出友好,同样的,当周围的人都表现出的是积极乐观的气场时,我们也会自然而然地散发出一种相同的气场,来与周围的环境想融合。反之就会形成一种负能量的气场。所以,跟什么样的人相处,决定了我们生存的环境和人际圈的基调。
我们都知道行为的塑造是由遗传和环境共同决定的,所以我们都能意识到环境的重要性,但其实真正对人产生主要作用的是环境中的人。孟母三迁的故事,就很好地诠释了这个道理。
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同样是领导,为什么在《亮剑》里,李云龙喊句“给老子上!”独立团的战士玩儿命的向前冲;而楚云飞喊一声“给我冲”,后面往往还得加一句“谁后退老子就毙了他”,即便如此,他的士兵还是直打退堂鼓?
从本质上讲,这是领导力的问题,凭借着优秀的领导力,李云龙能够让他的下属心甘情愿的冲锋陷阵,而楚云飞则不行。
对于创业者而言,你的领导力就是你指挥员工的最强武器,员工能不能对你一呼百应...
人和人之间唯一的本质差别就在于认知。人和人比拼的,是对一件事情的理解和对行业的洞察。”
那么,一个人如何从一群人的竞争当中脱颖而出?如何让一家公司更快地成长?你一定要相信那些行业领头人。他们拿到的信息肯定比你多,处理信息的能力比你强,他们的认知不是现阶段的你所能赶得上的。不理解,就执行,在执行中理解。盲目坚信,立即行动,在行动中形成认知。
无论是努力成长的创业者,还是渴望壮大企业的老板,跟行业领头羊学习是升级认知系统的最好最快的方法。
恭喜你!今天,你遇到的是跟一位行业领袖学习的机会,请你仔细阅读本文几...
有理由相信,每个人都希望自己成为那3%的领导者,而不是97%的被领导者。那么,到底什么叫领导者?马云说,领导者,领导的是一种状态。一个人的激情不值钱,但一个人的激情可以带动一伙人的激情。只要一伙人的激情能够持续保持,它就是值钱的。
乌鸦喝水的故事大家都听说过。一只乌鸦口渴了,到处找水喝。终于,找到了一个水瓶。然而,瓶子里的水并不多,他的尖嘴根本够不到水面,他一试再试,却始终没有成功。后来,他灵光一现,想到一个好主意,将旁边的一颗小石子衔了起来,轻轻地投入了瓶子,结果发现,水面上升了一点点,他很兴奋,便开始在附近搜索起石子来,不断的将石子投入瓶子,眼看着水面不断上升,越干越有激情。最...
很多人都不相信梦想所产生的影响力真的有这么大,包括新思想公司的一些员工,最初也不相信,而心理学家罗森塔尔和雅各布森对人类期望心理进行的实验研究,则以铁一样的事实印证了我的观点。
1968年,罗森塔尔和雅各布森在一所小学对不同年级的学生进行“预测未来发展的测验”。试验结束后,他们列出一份“最佳发展前途者”的名单交给教师,并秘密告诉他们,班上有些学生的潜力很大,是未来的人才。
事实上,这份名单里的学生是从一个班级中随机挑选出来的,他们与班上其他学生没有显著的不同,个别的还是差生。但是,在学期之末,当心理学家对...
谈判就是双方保护自己的筹码,你让步,客户就会步步紧逼,而你不让步,客户就会忍让。
企业核心创业者必须无私
才能解决企业真正的管理问题
任何困难,任何状态,任何休克
真正解决这些问题,只有无私
也就是在工作中,全心全意为创造价值而努力
不可以有任何的私心
想一想离开公司的人
要么是认为看到了一些人的私心
要么自己的私心没有满足
也就是不管是别人错了,还是自己错了
组织不会改变,要改变组织,要从培养团队的
全心全意无私工作开始
带着个人利益观工作的组织,迟早会完蛋
私心用人,就会在用人时有偏好
不能放下自己的性格,喜欢别人恭维自己
并且在有利益时,宁愿损失团队
这样整个团队的文化真正走向死亡
领导者要带头无私,检查一个人的品质
就是先从...
1、敢于决断——克服犹豫不定的习性
很多人之所以一事无成,最大的毛病就是缺乏敢于决断的手段,总是左顾右盼、思前想后,从而错失成功的最佳时机。成大事者在看到事情的成功可能性到来时,敢于做出重大决断,因此取得先机。
2、挑战弱点——彻底改变自己的缺陷
人人都有弱点,不能成大事者总是固守自己的弱点,一生都不会发生重大转变;能成大事者总是善于从自己的弱点上开刀,去把自己变成一个能力超强的人。一个连自己的缺陷都不能纠正的人,只能是失败者!
3、突破困境——从失败中撮成功的资本
人生总要面临各种困境的挑战,甚至可以说困...
销售要少说,少灌输,要学会多问多听,多注意眼神交流,所有的一切都从提问开始。
周文强老师也一直在强调,所有的人都希望受到别人的关注,提问就是一种很好的表达重视和关注的方式。
当对方陈述某件事、表达某种观点或表现出某种情感之后,可以多问对方一些问题,从而让对方觉得自己很有能力,同样你也会给对方一种虚心的好印象。
“你的观点很新颖,能说的再详细一些吗?”
“对于你刚提到的……,你能不能再解释一下?”
听到这样态度认真的提问,对方会在内心产生强烈的认同感,从而对你好感倍增,也就会高兴地继续说下去。
提问...
财商改变了我的命运,我觉得可以改变更多人的命运。当我在深大跟那些想创业的学生进行探讨的时候,我发现他们缺的是财商,而且我发现这个世界上90%的人创业或者投资失败,都是因为缺财商。包括现在我的很多的学员上完课后都分享:我今天终于知道我为什么会失败了?
不说在中国,就说在北京,上海和深圳这样的一线城市,每天关门倒闭的企业就有几千家,甚至更多。很多人可能10次创业9次都会失败,当下这个时代,看起来机会很多,跟风投资的人也很多,可是真正赚钱的却很少,大多数都是亏钱的。为什么?因为大家在创业和投资的时候都没有系统的学...