作者文章归档：东堂策
2020年12月1日，中国企业联合会、中国企业家协会、中国企业管理科学基金会联合表彰了2019—2020年度内地优秀企业家。被表彰的内地企业家共158人，其中，民营企业家66人，常抛头露脸于网络的明星企业家屈指可数。
此66家民营企业，多为实业性质。若以“中国之最”圈点66家民营企业，皆有可点之处；若以“世界之最”圈点，偶有几家，宁德时代便位列其一。对中国大众来说，宁德时代是个较为陌生的名字，但对业内人士和炒股分子来讲，宁德时代却是一个在世界上震得响的名字。截至2020年底，宁德时代动力电池装机量连续四年卫冕世界冠军，...
2017年4月，宁德时代创始人曾毓群博士卸任ATL相关职务，全身心回归宁德时代。此后，宁德时代在曾毓群、黄世霖、李平等领导者的引领下，可谓一路高歌猛进。2021年2月10日，其以9612亿的A股总市值一度甩掉中国人寿、中国石油、中国银行杀到第8位（4个银行2瓶酒加1份平安保险位列其上）。截止4月23日，宁德时代A股总市值仍保持在8654亿高位。对于一个创立10年，脱离日资控制独立运作才6年的中国企业，而且是一个中国民营企业，还是一个中国工业制造的民营企业，其在A股市场的传奇表现着实令许多炒股分子惊掉下巴。在多数人印象中，IT企业创造传奇不足为奇，而对不怎么爱打广告的工业制造企业宁德时...
宁德时代虽在体量上暂不能与华为等匹敌，但就工业制造领域而言，却是当下民族企业的一颗耀眼明珠。在中国民族企业的发展史上，特别是改革开放以后，也出现过许多耀眼的民族企业，但有的已褪去光彩，有的已淡出市场，有的已破产重组。比如，在本文成稿之时，曾经叱咤风云并在国内市场一度击败诺基亚、摩托罗拉的波导手机，其官网的最后更新时间依旧停留在2014年11月20日，着实让人不是滋味。类似波导手机的例子还很多，此处不再一一列举。
话说“历史不会重演，但历史总是惊人的相似”。成功的企业各有其独到的成功模式，但失败的企业却大体上都有盲目扩张、误判形势、缺乏创新、管理滞后等共性...
话说人各有志，但矛盾具有特殊性也有普遍性，无论企业树立何种发展志向，想谋求长远发展就必须有个大前提，只有在此前提上，企业的志向规格才能撑起企业的长远发展。
这个前提是什么呢？对中国企业而言，就三句话：与国同志、与民同利、与红同色。这三句话很好理解，没什么复杂含义。过去，我们总以为资金、人才、技术等等是一个企业的发展瓶颈。表面上看是如此，但本质却是志向规格派生出来的经营格局所致。中国企业要想谋求长远发展，就必须有大格局，要有大格局就必须确立高规格的发展志向，就是要把自身融入到实现中华民族伟大复兴的中国梦当中，确立出与国同志、与民同利、与红同色的志向情怀。
所谓与国同志，就是...
前面我反复提过荀子的那句“人若无志，与禽兽同类”。这句话还有另外一层意思：志向就是灵魂。企业的志向不仅仅是企业发展的基础，更是企业的灵魂。
然而，灵魂不能凭空存在，凭空存在的灵魂不叫灵魂，而叫鬼魂。凭空存在的企业灵魂不叫鬼魂，而叫天天挂在嘴边、贴在墙上、写在纸上的鬼话。企业志向必须有所寄托才能成为企业的灵魂，寄托何处呢？
估计有人认为要寄托在员工身上，就是要把企业志向印成小册子发给员工背记，就像某些房地产老板天天早上组织销售员一起大声吼一样。但我认为这不是的企业做法，而是宗教的做法。把企业志向灵魂寄托在员工身上，这绝对是正确的命题。而且，只有员工寄...
我前面讲“客户就是上帝，员工就是天使”，估计有人不赞同这句话，但这却是历史唯物主义的观点延伸，因为对企业来说，员工就是企业的“人民”，企业的历史是由企业的“人民”创造，而不是由管理者一个人堆砌出来的。当然了，管理者也是企业的员工之一，而且是核心员工，是画龙点睛的一笔，但一笔点不出一条龙。有些企业之所以逐渐失去市场竞争力而走向没落，从指导思想层面上讲，就是有些管理者不懂“历史由人民创造”的道理，简单认为企业的发展成就是管理者的主要功劳，以致在员工管理上出现各种稀奇古怪的招法，比如让完不成绩效...
很少关注阿里，最近看到马云要退休的新闻，谈几点个人杞人忧天的想法
第一，马云讲过一句话：“公司的文化价值观是用来弥补制度的不足，而文化价值观本身也需要制度的保障”，马云这句话的后半句说得有些道理，但是，严格来说，一个企业的文化价值或者说灵魂寄托可以有两种媒介，一是制度，二是领导者。如果企业的灵魂寄托在制度上，那么制度的传承就是企业灵魂的传承，这样的企业就可以继续向前发展。相反，如果一个企业的灵魂寄托是领导者，那这样的企业在传承灵魂过程中就会出现很多问题。我相信，无论是在阿里企业内部还是在公众视野里，马云已经被塑造成了一个高不可及的人物，甚至说，阿里的代名词其...
1、准备恶语伤人的时候我们便会加上一句“都是为了你好”。
2、每一句“我开玩笑的”话里都有几分真意。
3、哪儿有什么丑小鸭变天鹅，明明只是小天鹅变大天鹅。
4、现实就是，家教越好的人越会被欺负。
5、每天闹钟响时，午饭吃饱后，周末休息时，自己的雄心壮志变得那么微不足道。
6、我看见一个网友的微博签名写的是“心比天高，人比猪懒”，瞬间想起了很多朋友。
7、苦难的生活从来不会改变你，它只是让你越来越接近自己本来的样子。
8、过度坚强和过度乐观都是病态的，更多地只能是表明你对现状不满。
9、比普通人付出...
儒家篇
春秋战国是中华文明发展史的伟大时代，亦为管理学思想进化的巅峰时段。当今世界，一年或可创造一千项科学新技术，但一千年却未必能产生一种管理新思想。思想，是人类对事物认知而形成的观念组合，管理对象是人，管理思想就是人类认识自身而形成的一系列观念组合。然而，人类对自己的认识有多少？人类或可深入太空认识浩瀚的宇宙，但当今世界70亿人中，有谁能真正认清自己？如果连自己都认不清楚，何以认清别人？何以认清人类？何以认清管理？这也是一千年未必能产生一种管理新思想的根本原因。
话虽如此，但有个现象很有趣：书店里，物理、化学等自然学科书籍并不多，且此类书籍无论有多少版本，内容大体一致，...
滚滚长江东逝水，浪花淘尽英雄。
是非成败转头空。
青山依旧在，几度夕阳红。
白发渔樵江渚上，惯看秋月春风。
一壶浊酒喜相逢。
古今多少事，都付笑谈中。
此为《三国演义》卷首语，为明朝第一才子杨慎所著，词名《临江仙·滚滚长江东逝水》。一句“古今多少事，都付笑谈中”，反映了作者在“是非成败转头空”的人生面前所表现出的平静与坦然，此种平静坦然亦为我等年近不惑者的一种追求。鄙人今亦借习古人平静坦然之心，聊聊对一些事情的看法，望能抛砖引玉于诸位。若有不当，权当“前人失脚、后人把滑&rd...