企业家要保有一种从事务性工作中抽离出来的能力。就像画油画，既要进去画，这叫入局；又要随时退出来看，这叫出局。

Read more

 变局时代对人的直接挑战，是环境与未来的不确定带来的急功近利。环境是不确定的，未来是不确定的，人们往往就会更容易选择短期行为。

短期行为是将资源投到当前，被动应对环境的变动；长期主义是将资源投到未来，主动塑造自己的命运。个人和组织的资源永远是有限的，你的资源被分配到什么地方，你就会收获什么样的结果。只有长期主义才能让你跳出一时一地，发展出自己的独特能力和优势，才能让你从更长远的维度把握好自己和组织的方向与命运。

《定力》，宫玉振，中信出版社

&nbs...

Read more

　　在军事史上，曾国藩的湘军不能不算是一个奇迹。湘军是所谓的“官勇”，即地方政府招募的临时性武装，并非国家的正规军，当时的国家正规军是八旗和绿营。然而曾国藩却在很短时间内，将这样一群来自草根的散兵游勇打造成那个时代最具凝聚力和战斗力的部队，乃至令“湘军精神”流传后世，成为“团队精神”的代名词。他是怎么做到的？

01 绿营为何不能打?

这得从曾国藩编练湘军时问自己的第一个问题说起。曾国藩当时并没有先探究“湘军如何能打”，而是先分析了“绿营为何不能打”...

Read more