作者文章归档：白洪山
——“商业模式创新”企业如何应对“组织转型变革”（系列之四）
白洪山 组织能力提升与组织变革教练 [email protected]
前文中我们谈到，创新商业模式受阻的常见现象是执行阻力的问题，这其中既包括组织层面的执行落实问题，也包括员工层面的接受与执行问题。而且，由于传统人力资源管理工作与企业经营管理、业务活动的脱节现象，如何建立与企业战略、组织能力要求紧密衔接、协同互动的人力资源管理体系，也是创新商业模式能...
——“商业模式创新”企业如何应对“组织转型变革”（系列之三）
白洪山 组织能力提升与组织变革教练 [email protected]
商业模式创新本质是组织系统变革。在前文谈到，商业模式创新的过程，包括找到价值、实现价值、获得认可、企业盈利，是涉及企业从战略模式设计、到组织能力重构的组织变革过程，也是企业里涉及面最广的一种组织变革形态。从组织能力的角度来看，商业模式创新过程中，决定组织能力的《四正确》内容都可能发...
——“商业模式创新”企业如何应对“组织转型变革”（系列之二）
白洪山 组织能力提升与组织变革教练 [email protected]
商业模式的创新和实现，既要关注商业模式、业务模式设计沿价值链的实现，还要关注执行链上管控模式、组织结构、流程结构、人员结构、资源结构和行为方式对商业模式的支撑。商业模式的创新工程，必须关注五个方面要素构成的体系体系，创新商业模式的过程，本质上就...
——“商业模式创新”企业如何应对“组织转型变革”（系列之一）
白洪山 组织能力提升与组织变革教练 [email protected]
创新商业模式成为关注的热点。随着竞争的加剧和竞争对手的发展强大，企业之间的竞争形态也由产品和服务、经营策略的竞争，逐渐上升到企业组织能力、价值链和业务模式的竞争，并逐步上升到商业模式层面的竞争。
面对经济危机的冲击、竞争环境的快速变化、网络经济的连番挑战，企业的创新步伐也变得越来...
白洪山 组织能力提升与组织变革教练 [email protected]
1、 坚持“阳光化体制、市场化机制”的理念，以教练式咨询促进组织体系建设、领导力提升、企业文化与商业模式的同步转变。
正如董事长所担心的那样，由于多年的批发经营模式、粗放式...
“行业搅局者”的商业模式是如何炼成的(2/3)
白洪山 组织能力提升与组织变革教练 [email protected]
1、 以价值链为核心统领商业模式体系的构建与执行。在《“商业模式创新”企业如何应对“组织转型变革”》系列文章里我们曾谈到，从本质上讲，...
“行业搅局者”的商业模式是如何炼成的(1/3)
白洪山 组织能力提升与组织变革教练 [email protected]
行业“搅局者”的故事。在前几篇文章里，借助理论框架、管理模式，我们解析了海尔模式的成功之道、打造方法，其实，在我们的咨询客户中，有一家民营企业的案例也很值得与大家分享。
在...
白洪山 组织能力提升与组织变革教练 [email protected]
海尔的这次转型，历经三年多时间，内容涵盖了战略理念、商业模式、价值链体系、组织流程体系、组织管理机制、运营管理体系、人力资源管理、企业文化转型、领导力标准重塑等等各个方，可以说得上是经历了一个由里到外、涅槃重生的系统再造过程。事实证明，海尔这次转型成功了，这就需要我们认真面对、研究学习其背后的原因，尤其是要能够揭示出共性的道...
白洪山 组织能力提升与组织变革教练 [email protected]
海尔成功转型与转型的必要条件。企业转型的成功率不足30%，这是一个几乎没法跨越的事实，因此，转型成功企业的经验教训就显得弥足珍贵，尤其是像海尔这样的国内大型企业的成功故事，就更加引人关注。
海尔转型获得持续回报，年报显示，海尔电器2013年在全球市场的品牌零售量份额为9.7%，第五次蝉联全球第一，同时，其持续良好的毛...
白洪山 组织能力提升与组织变革教练 [email protected]
韩剧星星成功的管理启示。最近，一部21集的热播韩剧《来自星星的你》又一次引起了不小的轰动效应。该剧在韩国播出时全剧最高收视率达28.1%，网络最高收视率达73.4%，双双位居2013年迷你剧首位。迅速风靡整个亚洲，据说仅中国地区网络播放量就超过了30亿。
为什么会热播？至于该局成功热播的原因，业内人士给出了很多的专业评论：有说是韩国的文化产业政策好，也有说是该剧导演、编剧功力强，也有说是演员演技出众、制作认真...