作者文章归档：王凡
猎头王谈职业的选择
2015年1月20日 21：19
无独有偶，今天有两位候选人都向我表达了相同的意愿，都希望在下一份的工作中能够稳定下来，而不是飘来飘去。
候选人A君，从业10年，前面7年都比较稳定，基本上在一家企业里面工作，而后面的三年基本上是一年一跳，而跳槽的行业也是转来转去，看不到其职业的延续性。可以用惨不忍睹来形容。但是A君在讨论跳槽原因时总是归结于这个企业有问题，那个企业不兑现，这个企业也是迫不得已，而在无奈的同时又表达出想长期稳定从事一份工作的意愿。
候选人B君，则是从业15年，职业在其发展期中的末端，在一年前就开始不断的寻求新的工作机会，...
文/猎头王凡
每个人的心中都会对未来充满着无限的憧憬和希望，每个人对自己的未来都有一个不管模糊还是清晰的总想要更好的影像，所以我们总是信奉下一站更好，未来更好，可是未来是什么，如何到达？我们会彷徨、犹豫、纠结以及各种不适，总害怕错过通往美好未来的路径，可是你能抓住什么呢？
候选人技术男A君，工作20年，几乎一年换一个公司，幸好是他的工作职责没变，所以总是能够找到工作。但是都不是他想要的工作。他想成为这个领域的专家以及获得更高的价值回报，但是20年下来他还在挣扎在工程师与主管之间，拿着工作5-8年的薪水。未来对于他将意味着时间永逝，时间去哪儿的感叹总是有的
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前几天QQ群里因为一份求职者的简历，引发了一场热闹的大讨论，事情是这样的;
一位求职者上传了一份求职简历，期望在万能的群里能够得到更多的工作机会。简历上工作8年，第一份工作1年半时间，第二份工作5年时间，第三份工作在职工作一年半时间，目前在看新的工作机会。第一份工作和后面的两份工作没有必然的联系。
这时群里的一位群友强烈建议求职者修改这份简历，把第一份工作简历隐藏掉。理由是，第一份工作经历时间比较短，且和后面的两份工作没有任何必然联系。不利...
同事们最近遇上了几件事情，令人啼笑皆非，又觉得无比奇特。深深的想到了一句话:机会留给有准备的人，但是准备的人在机会来了的时候还要能够抓住。
第一件事是：同事给候选人A君推荐一技术支持岗位，经过企业初试、复试基本合格，可以讨论offer了，A君突然提高期望薪酬，以不能频繁出差拒绝了offer。同事摆事实，讲道理，A君坚持己见，不管offer多少，也不看这个机会了。一月过后，候选人A君主动联系企业，承诺能够适应频繁出差，降薪2k来要求入职，遂被企业婉拒。̴...
谁为你的未来负责