作者文章归档：潘玉珍
不少中国企业家一提“战略”二字就觉得浪费时间，就觉得这是企管界、学者编的“骗人的玩意儿”。对于此类误解，果真“战略是务虚的”“骗人的玩意儿”吗？其实，在企业，尤其在营销领域，没有比战略更务实的行为了。如果一个企业没有战略，就像一盘散沙，不可能有效的组织起来，不可能形成核心竞争力，更不可能健康的发展下去。战略的务实至少体现在以下五个方面：
家族事业，经营之道，经营者，三者之间的关系就是在不同的时代背景下，都能生出可传承延续的经营思想以确保家业的延续传宗接代，所以我们说“经营之道”是“经营思想”的缔造者，有什么样的经营之道，就会生长出什么样的经营思想，就会有什么样的经营思想对应产生。经营思想是传承和延续每个家族经营事业的新生命。但我们论证这个问题的核心就在于有“经营之道”不一定就会有可传承延续的新“经营思想”不断产生，可见没有家族事业，‘没有家族事业的经营之道就肯定不会有经营者把可传承延续的经营思想产生&rsquo...
“经营之道”是：“源于先天企业之道”“系于后天企业之道”它与先天企业之道之间的关系是：先天企业之道是每个家族的家业生成“经营之道”的源头，它也是稳定每个家族“经营之道”的基石，即它是“经营之道”的由来，是经营之道生存发展的根基所在，例如：百年老店的现象。就是应和了先天企业之道的“天人合一”的生存之道，是家族的兴业形成了天人合一的经营理念，生成了天人合一的经营之道，才有了子孙后代延续传承下来的百年老店。
职场人压力重重，各有各的烦恼
一天8小时，职场人无时无刻不在面对着各种压力，无止境的加班、沉甸甸的工作压力、复杂的人际关系等问题常常困扰着职场人，给他们心灵上了一道道沉重的“枷锁”。“身在职场，半点不由人。”采访中，他们向记者道出了各自的烦恼。
嘴角上扬———情绪却在低落
“老实说，每个人都有情绪，不可能每天都笑脸迎人。但我的工作却必须要求自己天天捧着笑脸，感觉自己都快人格分裂，喘不过气来了。”在某百货商场服务台工作的李小姐告诉记者，“像我这样的工...
人都有偏执的时候，就是因为这些偏执让你痛苦，不快乐，其实，有些时候放下一些东西未尝不是一件好事，你会更多快乐！
长期以来，不少人将企业成长简单地理解为就是“做大、做强”。这种认识是十分错误的，也是十分有害的。说它有害，是因为企业成长是企业由幼稚走向成熟的过程，而做大、做强既是相对的，又是一种阶段性结果。没有过程，哪有结果？说它有害，是因为片面强调做大、做强，就可能导致企业家不顾一切、失去理性。而现实中，企业家失去理性、狂追强大，结果导致企业成为满身沧桑的“病树”，甚至昨天还是绿叶茂密，今天却在枯黄中死去，这种例子比比皆是。
理性地看，企业成长是企业由幼稚走向成熟的过程，是企业内在素质逐步形成并提升，外部价值网络逐步形成并优化，凭借合理的商业...
一个成功的领导者具备卓越的掌控力核对事物发展的敏锐性，从而在精准运作中上放大自身超强的工作能力，还是能够真正的了解和认识自己的团队，并能够整合众人之长，使得自己的团队实现更大的组合价值呢？
你是否遇到这样的情况：你很满意你的下属，他在你的指点下能够迅速的明白你的意图，然后在你的指点下，出色的完成你的要求，你一直为自己有一个很能干的下属而自豪，唐养你的下属对你除了尊重就是佩服，他觉得在你的手下做事情简直是太棒了，无论什么工作都能够轻松的挥洒自如，成就感超强！
突然有一天，你没头没脑的吩咐他自己去处理一些很简单的小事情的时候，他竟然傻愣愣的杵在你的面前老半天，当你很不耐烦的看...