作者文章归档：杨发文
概要：没方法会觉得举步维艰，执行力自然下降。没方法我们通过会觉得这个人“没脑子”，事实上，人的智慧差别不大，问题在于如何利用你的智慧，就像一瓶再好的酒，也需要打开他才能享用。思维就是人智慧的启瓶器，提升你的思维模式，自然就变得有脑子了——因为你动脑了。
内容观点：
1、思维是智慧的启瓶器；
2、脑子里装进两个或两个以上的事情待处理时，人的思维就会混乱
一、思维是智慧的启瓶器
作为执行力，事实上是从个体和系统两个角度来思考的：个体强调要有果，系统强调要遵因。作为个体，执行的难题除了不行动，果不清外，还有一个重大的...
概要：人若不动，无论如何也不可能提高执行能力，但是有的人就是不动，怎么办？以工具结合理念，从人自利的本性入手，解决员工不行动问题，点燃激情，提高执行能力。
内容提要：
1、员工要充分认清自身工作存在的价值
2、放大员工工作价值，让员工感觉自身更有价值
3、把每天要做的事情当作生命中最后一件事情来完成
肯定自身工作价值，提升执行能力
假设人力资源部要招聘20个新员工，这时候，人力资源看到的是什么？不就是招20个人么。但是作为老板看到的是什么？人资部什么时候能把这20个新员工招聘到位。如果这20人在特定时间内还没招到，可能我40万就损失了。所以老板看到的20人是40万，人力资源怎...
概要：每个事物都有确定性和不确定性因素存在，面对不确定因素，人会畏惧，畏惧便不行动。真正的做事方式，应该从确定性因素着手，先往前走，慢慢熟悉，你会发现不确定性的因素也会变成确定性因素。
内容提要：
1、畏难使人不敢前进，长此以往便成为人执行力的一大顽疾；
2、每件事情都有确定性因素存在，这就意味着每件事情都是有解的；
3、发现确定性因素，从确定入手，慢慢把不确定性因素变成确定性，工作便做好了。
让人跳楼，他不跳，因为他怕
举一个例子，我们现在14楼，让你从14楼往下跳。你跳不跳？你不会跳，你会说，有病。那现在请大家全都站起来...