作者文章归档：韩恺
和昌人的信念
和昌人从不缺少理想，但实现理想的心态和路径一直在变，站在和昌历史的今天，我们在思考什么叫和昌事业？和昌事业就是有一个良好的企业氛围和环境，大家在此相守 20-30 年，能够做到丰衣足食，平平安安，这就是一项伟大的事业。
在企业快速成长的过程中，一定不能忘记总结、沉淀和积累，只有如此才会有创新和未来。过去的两年，我们有很多需要总结的地方，比如人才的成长、企业的运营，都是一笔宝贵的财富。
站在现在的时间节点上，回望过去的四年，我们有一些收获，也犯过一些错误，我们不能陶醉其中，不然，在未来的四年，也只是在“重复着昨天的故事”。
要坚信，无论来自哪里，我们内心深处“创造生活...
积极融入大郑州都市区建设，切实履行房地产应然责任
——在郑州都市区建设与房地产业发展论坛上的发言
在今年的全国两会上，中原经济区写入国家“十二五”规划，正式上升为国家战略。全面建设中原经济区的大幕已经拉开，河南发展的“春天交响曲”已经奏响。在“建设中原经济区”战略的指引下，郑州市委、市政府提出了“建设郑州都市区，打造中原经济区核心增长极”的目标。作为郑州的房地产企业，我们同样也肩负郑州都市区建设重任。如何积极融入大郑州都市区建设，推动中原经济区规划实施，切实履行房地产应然责任，是我们地产人必须面对的问题。
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纵观企业发展历程，从初级到高级一般会有四种不同的发展阶段和形态：业务导向型、管理导向型、运营导向型、经营导向型，每种形态都有其独特的特点：
业务导向型：公司处于初创时期，一般员工规模在100人以内。公司缺乏健全的制度，一致的价值观，成熟的企业文化，重业务轻管理。公司成员有着一致的业务发展目标，内耗少，相互了解，凭着朴素的兄弟感情，沟通协调顺畅，工作效率高。公司缺乏长远的发展规划，走一步说一步，以生存为第一目标；
管理导向型：公司经过一定阶段的发展，员工规模一般在100-500人左右。公司业务逐步稳定，生存无虑，发展乏力。开始注重内部管理，组织架构逐步清晰，业务与管理开始分离。...
还记得，怡丰置业开始运作的时候，我说过，我们的工作，一定不能仅仅停留在对数字的追逐上，企业使命的践行一定要基于一种文化认同。因此，在抓业务、抓经营绩效的同时，和昌人心灵的修炼、和昌组织文化的积累也在持续进行，并随着与公司的成长而不断在积累中创新，在沉淀中升华，组织的文化支撑力与企业的业务、经济建设已开始互动，成为和昌的一种特色。
从08年《森林·湖的传说》开始，到09年的《森林湖的发现》，和昌人对年度文化进行规划和总结已经成为一种习惯。2010年，《森林湖的绽放》也将出炉，因此，受邀所做的几百字的序文固然短小，其...
2010年的最后一天，我正在远离郑州的城市，为着一份信仰奔波；我知道，在我的团队里，还有更多的伙伴，为了我们共同的事业，在远离家乡的地方奋战着。在这辞旧迎新的时刻，我想对伙伴们说，感谢机缘，能让我们同行；感谢站在背后的无数亲人们，是你们的理解、支持和殷切希望，使我们在前行的道路上充满力量，你们辛苦了！
对于地产行业来说，每一年都是不平凡的一年，对于新锐的和昌地产来说，也是如此。2010年，公司实现集团运作刚刚一年，在这一年里，我们的一些项目经历了一个完整的运作周期，员工增长了近一倍，公司战略中的四条战线也在有条不...
在对事物的认知上，每个人都有自己的知识盲点，对于各个板块的业务、包括对外部市场的认知、以及未来的发展趋势等，我们或多或少地都存在着困惑、猜测和茫然。谁都不可能是预知万事的神，所以，面对已知和未知的世界，最好的方法就是我们能最大化利用熟悉的世界，在已知中创造奇迹；在未知的世界面前，不畏惧，有方法，逐步探索，在未知中寻找认知的路径，抓住稍瞬即逝的机遇，做别人做不到的事情，方能成就卓越。
总的说来，我们认识事物无非是四个状态：已知的已知，已知的未知，未知的已知和未知的未知，着实有些绕口，但这四个状态基本可以囊括所有认知...
岁月翩迁，历经岁月洗礼之后，心沉下来，对人生的感知，已经与年轻时有了很大的不同。
年轻时酸甜苦辣咸必然要味味分明，似乎是为了弥补小时候贫乏的物质生活对味蕾的亏欠，大甜大咸才能换得肠胃的欢欣；人在职场奔忙，应酬很多，几乎是顿顿大餐、觥筹交错，饮食的滋味，可谓浓厚；而如今，一碟清清爽爽的小炒，一碗米饭，或者白粥，一杯清茶，是最好的饱腹之物，清淡养生，于我，也是健康需求。
高朋满座、言笑晏晏是年轻时的聚会场面，三五好友在一起，不热闹是不行的，热闹的滋味是“浓”的；岁数渐长，知心老友...
近来，公司一名成绩不错的营销人员给我写了一封信，讲述了自己的奋斗历程和近来的学习状况。我为他取得的成绩感到高兴，我更赞同他懂得学习，知而践行的心态。
在这个时代，人人都是知道分子，却不见得都是知识分子、知行分子。“知道”简单，“知识”不易，“知行”更难，不仅要知道所以然，还要在实践中检验检验真理，并创造出一定的价值，这才算不枉费探究过程所付出的一番心力。
其实，就工作和生活本身而言，并不复杂，很多道理，我们在年少的时候已经学会了，之所以有很多人做得不是很好，一个很重要的原因就...